网传字节跳动 TNS 部门一锅端，转岗“难于上青天”

本文主要是介绍网传字节跳动 TNS 部门一锅端，转岗“难于上青天”，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

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大家好，我是鸭血粉丝，不知道大家最近有没有看到一个帖子，说的是字节跳动 TNS 部门被一锅端。在这个疫情还没有被宣布结束的时期，很多公司都会有这种裁员的动作，俗称组织架构优化，很多小公司都倒闭了，大公司也不得不想办法控制成本，那么这个时候倒霉的也只能是普通的打工人了。

没有一劳永逸的开始；也没有无法拯救的结束。人生中，你需要把握的是：该开始的，要义无反顾地开始；该结束的，就干净利落地结束。

网上的字节

阿粉特意去查了下字节的 TNS 部门，TNS 部门是字节的国际审核团队，主要负责海外内容审核的。据说这个部门的员工大多数招的都是海内外名校的毕业生，而且还是被隐瞒工作内容招聘进来做审核工作的。是否是被隐瞒工作内容而招聘进来的这件事情阿粉不得而知，也不妄下评论。此次字节TNS国际化审核一刀切，让 100 多号人面临转岗，而且据说转岗的通过率极低。

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在当今这个全民创业的时代，互联网公司倒闭的事情经常发生，更何况是一个部门被一锅端，这个不管是谁遇到这种事情都没办法，只能合理合法的保障好自己的权益，然后从新开始，毕竟生活还要继续。另外阿粉也看到有好多人说字节的岗位没有成长，这个不做评论，毕竟阿粉没有体会过，虽然作为程序员的阿粉一直想去体验一下。。。

知乎上也有网友匿名表示是因为国外私人视频上传到国内审核，容易引发隐私问题，甚至上升国家层面，而且国外出了相关政策，所以头条才做了这样的调整，并且强调鼓励转岗，离职会给予相应补偿。如果说这种情况属实的话，最起码离职还是会有补偿的，这总比被无故裁员的好。当时只说了会有相应补偿，但是具体的怎么个补偿法，阿粉就不敢胡乱猜测了，毕竟是人家的公司。