本文主要是介绍码农：与新来的程序员聊天发现他之前经历有假，该不该举报？，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
作为一名技术人员，诚信是最重要的，根子正才能走得远，靠一时的作假可能会短时间内得到一定的好处，但是从长远来看，这种行为一旦暴露，将会使自己的名声扫地，在行业内也是很难混的，因为各个公司的人才信息都是互通，稍微正规点的公司，做一个简单的背调就能对这个人的情况一目了然了，近期，一名程序员网友分享了一个令他十分纠结的事情。
据这名程序员网友说，他们公司今天入职了一个程序员，这名程序员在面试的时候说自己本科学历，并且还在百度工作了3年。对于新来的同事他自然要多与他交流交流了，结果在他们聊天时候，这名程序员可能说漏嘴了，或者曾忘记了自己之前说过的话，从聊天中得知他其实是培训出身，之前说的工作经验都是编的。这种情况让这名程序员一下子精神了，面对这样的情况真不知道该如何处理了，他十分纠结，作为一名知情的同事，他不知道自己该不该举报这种情况，举报吧感觉有点断人财路，有点不够地道，可是不举报吧，对公司不够厚道，对公司的其他同事也不是很公平，总之，对这样的一种情况，他很是纠结，对于他的心情我们也是能够理解，针对这样的情况，让我们一起看看其他网友们都是怎么认为的吧！
百度员工：最讨厌这种培训出身瞎编经验的人了！ 去找领导揭发他呀，不然以后工作配合的时候，有你受的。
上世是朵花：能轻易过关就说明公司在招人流程方面存在漏洞，没有什么背调环节了。
网友二：在百度的工作经验也能编造？你们面试官看不出来吗
上世是朵花：可能只是面试技术吧，背调环节压根没有，公司在招人流程方面还不够规范。
小米员工：当不知道吧，给人家一些机会吧。大家都是打工的，都不容易。
上世是朵花：这名网友很善良，这样的观点对还是错很难断定，毕竟每个人的价值观不一样，所站的立场不一样，看待问题角度也是不一样的。
京东员工：你也不想想，说不定人家毕业1年编了3年的工作经验，工资拿的比你高多了。你心里平衡？
上世是朵花：这名网友应该是回答那些说给机会的人的。
网友五：跟你有啥关系，睁一只眼闭一只眼吧
上世是朵花：看到这样的事情，我想大部分人都会有所反应吧，应该算是正常现象，心里不可能没什么想法！
网友六：问题是人家编的工作经验，你们公司竟然面试通过且成功入职了。
上世是朵花：这就说明有相当一部分公司在招人流程方面有很大的提升空间，或者说有的公司招人可能不太好招，对候选人的要求不是很高。
华为员工：举报了之后结果发现他真是百度出来的，说培训都是逗你玩的。
上世是朵花：不好说，最好还是先搞清楚了再说，别最后闹出笑话来。
网友八：给个屁机会。机会是争取的。不是骗来的。
上世是朵花：没错，言辞虽然犀利，但这话有道理，真诚是做人的最基本原则，如果有作假的确不够厚道！
针对这样的情况，想必大多数网友遇见都会有所反应吧，面对一些不好的风气，是应该揭发一下，这样才算是正义，我个人起码是这么看的，当然也有网友从另一个角度去看，觉得这不算是什么大不了的事情，睁一只眼闭一只眼就行了，这是一种比较善良的表现，不论是那种看法都没有绝对的正确与错误，只是看待的角度不一样，不过值得一提的是，这个事情的真假性需要考证一下，也许这名新来的同事是聊天不爱说实话的人呢，以前的经历是真的，只不过聊天说的情况不够属实，所以才会让这名程序员网友认为他以前的经历是造假的呢？因此这样的情况最好是先了解一下再下定结论，具体最后这名程序员网友选择哪种方式，那就由他自己的价值观吧，这事相对来说不算太大，但是在一些大是大非面前还是一定要坚持自己的立场与原则！
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