探秘2023人资布局，HR领域案例集来了

人力资本是科技创新的重要源泉，科技创新中任何一种物质资本的投入，只有经过人的作用，才能实现其价值。掌握知识和技能的人力资源是一切生产资料中最重要的资源，人力资本长期被认为是组织最核心的资源和优势所在，2023人资如何战略布局以支撑组织“长青”，成为众多行业长久发展的关键。

人力资本2023，如何超前布局，引领未来工作方式

全球知名管理咨询公司麦肯锡发布《中国数字创新未来》报告，预测改变中国未来的六大数字创新趋势，明确高效人机协同的前景可期。它指出，数字化促使服务提供商实现随时随地工作，打破制约劳动力流动的传统局限，并彻底改变服务可用性和质量。自动化也将发挥更大的作用，各类服务机器人将在消费市场上大放异彩，人机协同，是未来必备工作方式！

云扩RPA软件机器人，作为人类员工的高效助手，能够代替人类进行规则性强、重复性高的机械基础工作，辅助人类员工聚焦更深层次、更有价值的决策工作。

实战为王，聚焦场景，解锁人力资源领域典型应用案例

在人力资源领域，RPA技术正在辅助人力资源中心以数字化手段革新企业员工生命周期管理流程，囊括新员工的招聘、准备入职、正式入职、劳动合同签署、薪资的计算、