本文主要是介绍Johns Manville发布2016/2017年可持续性报告，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
丹佛--(美国商业资讯)--高能效建筑产品和特种工程材料的全球领先制造商、伯克希尔哈撒韦旗下公司Johns Manville (JM)今天发布了其2016/2017年可持续性报告。JM的第六份报告表达了公司对于核心价值、可持续性和平衡股东需求与环境的经营方式的承诺。该报告已在www.jm.com/sustainability上公布。
董事长、总裁兼首席执行官Mary Rhinehart表示，可持续发展理念是JM事业长青的关键，这一点因为公司在2018年庆祝成立160周年而显得更加重要。
Rhinehart表示：“我为我们自创始人在160年前成立JM以来所取得的进步感到自豪。本公司的坚韧和远见经受住了时间的考验。在我们的核心价值观——人才、激情、执行和保护——的指引下，我们将继续拥抱机会，以可持续的方式发展。我坚信，我们作为首选雇主和供应商在长远的未来将一直兴旺发展。”
研发副总裁兼首席可持续发展官Tim Swales强调了公司在创建更加可持续发展的世界中所发挥的重要作用。他表示，2016/2017年报告重申了JM对可持续发展的承诺。
Swales表示：“JM拥有全球性的资本和科学与工程专业知识，可帮助解决社会最复杂的问题，如能源效率和生命周期耐久性。我们将继续采取可持续发展的业务方式，为我们的利益相关方创造长期价值——这也有助于提高JM的生产力、创新性和竞争力。”
2016/2017年报告中概括的主要成绩如下：
环境成就
·温室气体排放强度降低2.5％。
·提前三年实现了在JM的所有北美和欧洲工厂中实施环境管理系统的目标。
为JM的暖通空调(HVAC)、原始设备制造商(OEM)和机械绝缘材料按产品类别制定了环保产品声明。
·完成了广泛的水资源调查，以更好地了解美国和全球JM工厂的当地水源脆弱性。
为利益相关者带来的价值
·过去10年投资约20亿美元，使JM更
具生产力、更安全、更具创新性和可持续性。
·通过开发可持续的绝缘和轻量化新产品和技术增加客户价值。
员工福利
·从2016年到2017年，JM的损失时间事故率降低了50％以上。
提高了员工福利，其中52％的美国员工参加了现场生物识别筛选活动。
社区贡献和志愿服务：
·提前三年实现JM的社区服务和志愿活动目标。
·相对于我们2015年的基线，志愿者数量、志愿者工作小时数和参与的志愿者项目数量分别增加了27％、34％和60％。
2016/2017年报告是“依照”全球报告倡议组织(GRI) G4指引核心选项编写的，并经过了GRI的
Materiality Disclosures Service（重要性披露服务）的审核，以保证G4 Guidelines Materiality Disclosures披露信息在报告中相关位置的正确性。
关于Johns Manville
Johns Manville为伯克希尔哈撒韦公司（纽约证券交易所代码：BRK.A、BRK.B）旗下公司，该公司是建筑隔热、机械绝缘、商业屋面、屋顶隔热以及商业、工业与住宅建筑所使用纤维和非织造材料领域高品质产品的领先制造商和营销商。JM所服务的市场包括航空航天、汽车和运输、空气调节、电器、暖通空调、管道和设备、过滤、防水、建筑、地板、内饰和风能。该公司成立于1858年，总部设于丹佛，年销售额约30亿美元，在所服务的所有关键市场中保持领先的位置。JM拥有约7,500名员工，在北美、欧洲和中国运营有43家制造厂。
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