AI大佬揭密中国程序员为何加班如此疯狂

程序员在国内的工作量是出了名的多，加班已是习以为常的事情。然而，很多人都说国外的程序员并不怎么加班。这是否是事实？若是真的，又为何出现如此差异？知乎便有网友提出该问题，亚马逊AI实验室主任李沐、以及其它热心网友对此做了答复。

中国程序员，一个跟加班和秃顶爱恨交织的职业，风里雨里都无法阻止加班的步伐。

根据《2018年中国程序员生存现状报告》，近一半的程序员处于25-29岁年龄阶段，身体和精神方面都正处于加班黄金期。

中国程序员加班已然成为一种常态，而大家也会经常会听说，国外的程序员是不加班的。知乎便有网友提问：为什么美国程序员工作比中国程序员工作轻松、加班少？

感觉美国程序员工作时间灵活、加班少，相比与国内程序员工作，似乎压力小很多。但是美国程序员的产出却非常牛逼（如google、fb等）。难道是因为他们效率更高吗？如果是，国内程序员是否能提高效率减少加班和压力呢？

该问题一出，便引起知乎网友的热议。亚马逊AI主任李沐，“凯威的讲堂”、“李小白”等热心网友抛出答案并获得高赞。

新智元获得了三位的授权，对其答案进行了整理。

边际效用和生活习惯是重点

美国程序员工作比中国程序员工作轻松、加班少总体来说是事实，但都归结到美国程序员效率更高，制度更好之类就过于片面了。我觉得主要原因在于别的一些地方，例如加班的边际效用，程序员的生活习惯。

背景：我在baidu（北京）和amazon（湾区）都干过，微软研究院（北京）和google研究院（湾区）也实习过，因为目前做云计算和开源，所以也接触过很多公司。整体来看，

1. 不觉得美国程序员比国内程序员水平高多少，特别是在年轻人身上。2000年后计算机专业红火，学生生源好，这些人是当前程序员的主干力量。而且中国教育在工程学科上更加扎实，适合培养程序员。
2. 美国有非常厉害的领导者，例如几家大公司创始人都很厉害。但加班文化更多是每个项目的实管人控制。我见过好的，也见过差的。虽然没有具体统计过比例，但没觉得中美差异明显。
3. 美国这边开会确实要多一些，但这个也是美国教育重视沟通相关（3，4岁的小孩就开始练习演讲了）。开会对于大组织有用，这样可以几百人在同一个思想层面往前冲，但用这个来衡量百来人的小公司就不见得适当了。
4. 美国公司创新度更高，一是社会认可，二是不创新难有机会生存，三是国内只盯着创新的公司看。但创新公司加班很普遍，例如Tesla老大都睡在厂房。

所以我觉得问题在于一些更本质的东西。这里是我的几点观察：

第一是边际效用。美国社会成熟度比较高，在湾区生活的同学也许过去10年都感觉不到特别大的变化，而中国则翻天幅度，特别是互联网领域。例如手机支付，美国普及很难，因为信用卡