本文主要是介绍数字员工之“哑铃理论”,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!
关于数字员工领域,我今天提出了一个“哑铃理论”,数字员工的工作重点应该在两头:所服务的业务系统数字化,以及数字员工的运营管控系统。一边是所服务的业务系统数字化理解与建设参与,一边是数字员工运营(人格化基础管理,组织、岗位、流程,任务,成果。。。)低代码开发和rpa任务运维(分布式任务编排,运行环境监控。。。)
这篇关于数字员工之“哑铃理论”的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助!