B站75万人围观：3天投了50份简历，没想到…

本文主要是介绍B站75万人围观：3天投了50份简历，没想到…，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

作者丨临公子

转载自公众号丨临公子的后花园（ID：hi-lingongzi）

前两天，我在B站上看到一个90后北漂的真实经历。

短短几个月他身上发生的事情，以及未来他要面对的道路，或许和此时正在看文章的你有相似之处。希望这篇文章，能给你带来一些启发和信心（我已经联系过视频作者，征求本人同意后发布视频中的故事及截图）。

视频up主小王，先后开过两家创业公司，都倒闭了。

去年4月开始上班。10月的一天，他在厕所蹲坑时收到上司微信，被告知裁员。简单来说就是，业务被团灭了。

上司在微信里表达歉意。“我很无奈，一点迂回的空间也没有。”

小王在微信里安慰上司。“没事呀，都有心理准备。”

视频来源：B站《小王养成日记》

而就在51天前，小王加入了公司对年轻人的培养计划，作为计划的优秀代表参加了公司在北京高校举办的校园招聘宣讲会，顺利的话，1年后他将获得独立晋升通道。

可惜现实没按剧本走。

公司给每位被裁的人发了纪念品奖杯，小王拿着奖杯，正式失业了。

视频里，小王的感受如果用一个词概括，那就是：难。

没有谁特别难，因为大家都各有各的难啊。

比如中年人。小王说，自己这样90后被裁了其实还OK，毕竟年轻，不太愁找下家。他的很多前辈们在这家公司奋斗了5、6年，有家庭有孩子，有房贷有车贷，突然没有了经济来源，对老前辈们的打击比年轻人要残酷得多。

比如毕业生。小王的一个校招生学弟，刚加入他公司3个月就被裁了。赔偿少就不说，最难之处在于，学弟只工作了3个月，没有完整的项目经验，而他只能去走社招。外加那时临近年底，找工作难度更大，学弟只好每天在朋友圈里求内推。

视频来源：B站《小王养成日记》

再比如up主本人。前面说了，他原本觉得自己年轻，应该不愁找下家。然而年初的疫情对就业市场带来直接冲击。隔离期求职，他讲述失业的视频得到了挺多关注，以为这能让自己找工作更加容易，结果又被现实狠狠地按在地上摩擦——

3天，投了50份简历，连个面试也没有。

这段时间，临公子收到不少后台信息和微信。

强制降薪的、公司倒闭的、找不到工作的、拿到offer又放鸽子的……一位读者说，他找了半个月工作，从来没想到在职场如鱼得水的自己也有到处投简历、不断碰壁的一天。

客观因素既然不可改变，想办法认清眼前，采取行动破局才是关键。

根据招聘网站数据显示，年末复工第一周平均月薪9311元，同比增长14.52%，但用工需求量下降了。2月份的新增用人需求，只有去年同期的一半。

这意味着，僧多粥少，硬功夫显得尤为重要。

企业这时都会把钱花在刀刃上，宁可贵一些，但一定要足够出色。就像乔布斯说的，“过去我认为一个出色的员工能顶2名平庸的员工，现在我认为能顶50个。”

同时，可多关注在疫情中新兴的行业，在线教育、生鲜电商、新零售等等，不少品牌甚至计划今年人员扩张。

在眼下的环境下，相对稳妥的应对策略或许是：

有的放矢+多手准备。

将目标岗位按照心仪程度排序，列出一张面试表。什么时间投简历、什么时间得到答复、什么时候面试、过程中遇到什么问题，都清晰地记录，然后有针对性地调整。

面试的过程，其实是发现问题的过程。

你不断地优化简历、根据不同的用人需求突出重点、调整自己的面试技巧、补充一些平时完全不会想到的技能（我第一家就职企业是游戏公司，为了满足“熟悉我司游戏”这个非必须要求，我三天把游戏练到60级……）。

有计划、有针对性地找工作，相比无头苍蝇地海投简历，成功率将大大提升。

同时，多做些不同领域的尝试。

前面说的那位90后北漂up主，原来是做互联网产品经理，失业后在家拍视频，过阵子他还打算直播卖货，万一不行，他再把之前写稿的兼职捡回来。

所以，别在一棵树上吊死。

多一些尝试，多几分机会。

不少人和我聊到找工作时，特别常用到一个词：适合。

多问几句后我发现，他们所谓“适合的工作”，其实只是“喜欢的工作”。尤其年轻朋友，往往纠结：

这个工作不太符合我的职业规划；

这个行业我不太熟悉，专业也不对口；

这个岗位做的事情好像比较无趣。

把“喜欢”二字捏得太紧，无形之中缩小了选择面。

更何况：喜不喜欢，这点在求职中的权重真的非。常。低。

喜欢不能当饭吃啊。

打个比方，如果你很喜欢一个女生，肯定要为她做些什么吧？仅仅嘴上念叨着喜欢，单单从诚意上就不够嘛。

一位HR朋友曾和我说，面试中喜欢强调“我很喜欢这份工作”的人，大概率地，既没对这份工作有相对深的认识，也没为此做好准备。

就像很多人说喜欢做产品岗，可你问他，你认为自己擅长哪些产品环节，是项目策划？需求调研？产品设计？数据分析？还是其他？你印象最深刻的项目是什么？他们往往答不上来。

许多人不是喜欢做产品，只是喜欢做产品经理而已。

退一步说，在你还没太多工作经验时，也谈不上真正喜欢，顶多就是感兴趣。

有的工作，开始索然无味，可做着做着你觉得，哎哟，还蛮有意思啊！

有的工作，开始华光璀璨，可没多久就原地幻灭，分分钟让你满肚苦水，上班如上坟。

稻盛和夫说的几句话，我无比认同：

一个人能碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足万分之一……大多数人初出茅庐，只能从一份“自己不喜欢的工作”开始。

但问题是，多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度，因此对自己所做的工作总是感到不满意，总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去，本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。

无论如何，必须得喜欢上自己的工作。

所以，与其苦苦寻找一份自己喜欢的工作，不如先找到一份工作，然后在其中寻找乐趣，喜欢上它。

如果你暂时处于找工作的阶段，那么，有两点简单实用的建议。

第一，保持好身心状态。

我完全理解，面对失业或找不到工作的困境，人难免心烦意乱。这时如果说你要振作啊要开心啊，没啥用。

保持作息规律、维持身体的活力，让生活正常地运转，心态会随之平静。你才可能冷静分析眼前的形势，找到破局之路。

你的精神状态里，藏着支撑你做出正确判断的能量。