治国平天下的软件项目管理-商鞅变法，入职献策

项目经理这个职位，企业比较重视。不只是领军打仗，更需要我们贡献策略。

商鞅变法提出的《治秦九论》：

• 《田论》，立定废井田、开阡陌、田得买卖之法令。
• 《赋税论》，抛弃贡物无定数的旧税制，使农按田亩、工按作坊、商按交易纳税之新法。如此则民富国亦富。
• 《农爵论》，农人力耕致富并多缴粮税者，可获国家爵位。此举将真正激发农人勤奋耕耘，为根本的聚粮之道。
• 《军功论》，凡战阵斩首者，以斩获首级数目赐爵。使国人皆以从军杀敌为荣耀，举国皆兵，士卒奋勇，伤残无忧，何患无战胜之功？
• 《郡县论》，将秦国旧世族的自治封地一律取缔，设郡县两级官府，直辖于国府之下，使全国治权一统，如臂使指。
• 《连坐论》，县下设里、村、甲三级小吏。民以十户为一甲，一人犯罪，十户连坐，使民众怯于私斗犯罪而勇于公战立功。
• 《度量衡论》，将秦国所行之长度、重量、容器一体统一，由国府制作标准校正，杜绝商贾与奸恶吏员对庶民的盘剥。
• 《官制论》，限定各级官府官吏定员与治权，杜绝政出私门。
• 《齐俗论》，强制取缔山野之民的愚蛮风习，譬如寒食、举家同眠、妻妾人殉等等。此九论为大纲，若变法开始，尚须逐一制订法令，落于实处。

我们可以归纳出，商鞅为了治理一个老旧的国家，从以下三个要点着手着手：

第一，农民。国以农为本，首先强国，就要强农。没吃的，你有百万雄师，也没力气打仗呀！

第二，军队。战国列强并出，没有一只军纪严明，训练有素，能征善战的队伍，靠什么防御外敌？

第三，官制。一国要想大刀阔斧的重建，手脚必须灵活。老旧世族不除，信任官员无权，怎能办事？

想想我们做软件的时候，是不也应该从这几点出发呢？

第一，开发人员，是农民，又是军队。组件一个强大的开发团队，才能为我们开发软件奠定坚实的基础。

第二，团队协作，是官制。开发过程中，我们需要建立严格的协作流程，才能为保证开发任务按期完成。

当然，不是我说的这么简单。

商鞅为农民提供了什么？

1. 让他们成为自由身
2. 给他们自己的田地
3. 农民可以通过交税来封赏爵位
4. 农民可以保留足够的劳动力，解决自己的温饱问题

商鞅为军队提供了什么？

1. 以前他们只是为国捐躯的兵，现在立功就可以当军官，受爵位。

我们能为开发人员提供什么？

1. 舒适的工作环境？
2. 高额薪酬待遇？
3. 你给他们找个女朋友，
4. 不要让他们变成光会对着电脑笑的闷骚男，等等。。。

其实做到前两点的公司，员工已经很满足了。

重点还是激励他们，让他们能够心甘情愿的为你努力工作。（别说“动机不纯”！如果没动机，你就大眼瞪小眼了）

好了，让我们再看看商鞅吧，“苦逼的古人“

商鞅变法当然不会像我说的那么简单。

变法前期，他跑遍了秦国的每一个小山村，回来和秦孝公讨论了3天3夜没睡觉。提出个《变法九论》还得一条一条给别人讲解清楚。

变法开始，他们更是艰险处处。抵触变法的人，处处给他们设置障碍，意图挑起秦国内乱。

唯独君臣一条心，30年变法，终于有所大成。使秦国强大起来。

软件项目开发，全靠我们广大的程序员们呀！

变法中的商鞅：工作中的程序员：