绝了，竞标降薪！

大家好，五月已经过去，现在已经是六月了！一年已经快过一半了。大家年初立的flag 实现的怎么样了？

01

有个深圳的朋友给我说他们公司全员降薪了，不过降薪的方式比较奇葩，那就是采用竞标的方式降薪。

what？？竞标的方式？？

何为竞标的方式呢？

就是公司不直接说降薪，让员工自己填一个理想降薪表。也就是员工和员工之间竞标。公司也不说降薪多少，而是让员工自己填写自己想降薪多少。还美其名曰：自愿降薪，不愿意的要说明理由。最后哪个工资降得最多，就留哪个？降得少的滚蛋。

需要填的降薪表长这样：

本人在职场也算混了很多年了，什么没见过？但是，这种奇葩方式确实是亘古未见。我只能用周星驰的经典表情包来回应，那就是“一个字：绝”，真TM绝。

如果用巴菲特老爷子的话来说，那就是：活久见。

这家公司这招很好的诠释了什么叫内卷？让员工赤裸裸的陷身囚徒困境。

既然真要降薪，这种是不是应该领导带头降呢？

我觉得，这家公司的价值观很有问题，对员工基本的尊重都没有。我劝大家还是早点远离这家公司为妙。

02

第二个是鹅厂程序员回到家乡发展，竟“沦落”到进厂打工。

这位老哥在深圳工作9年，因为面临结婚生子，在2018年的时候决定回到家乡省会城市发展。在深圳的最后3年是在腾讯工作。回到家乡后虽然工资由26k降到12k，但在家乡发展也还算顺利。后来还担任了公司技术leader，月薪也涨了一些。于是19年底在当地加杠杆上车大平米户型期房，但是没想到去年底失业了， 一直到现在也没有到工作。

由于房子是期房，现在还在租房住。面对每月近7k的房贷+房租实在扛不住，不得已只能入职一家当地工厂从事安装玻璃工作...

据说，买的房子还烂尾了。真是福不双至，祸不单行。 成年人的世界没有容易二字。

不过，今年工作确实不好找。这位老哥的遭遇应该不是个例。

有腾讯员工也在匿名区吐槽今年找工作简直是hard模式。

有人反馈发出去的简历，基本上是已读不回。加上大厂毕业的多，竞争更加激烈

还有网友说：别裸辞，我有两段大厂经历，找工作快一个月了，offer，无。也有网友表示，自己好不容易从小公司卷进了大厂，却迎来了毕业。

03

那么我们该如何破局呢？

1、要有风险意识。

从上面薪资截图来看，选择回家乡发展的老哥工资16k，在二线城市也算不错了。但为啥会沦落至此呢？

重要的一点就是没有风险控制能力。在最近大环境不景气加之疫情因素叠加的情况下，我们普通人一定不要加杠杆。至少要留有6~12月的生活必须开支的现金。这样才能有备无患。

现在的情况下，更应该现金为王，减少负债。这也是我为什么提前还房贷的原因。

具体可以看看：提前还了一部分房贷！

2、35岁之前稳定下来

怎么稳定？可以考虑公务员、事业编和教师这样的职位。虽然工资相比互联网少点，但是确实稳定。

这也是为什么这些年来这类职位比较吃香的原因。我们也时不时看到到清北博士应聘初中教师、城管和某某街道主任等等这样的新闻。

这种现象被称之为“上岸”，确实很形象！

身边很多朋友和同事走的也是这条路。不过，对于这条路应该早做打算，越早越好，公务员年龄超过35（教师30岁）就没机会了。

3、发展副业

主业之外发展自己的副业。比如写作、投资和自媒体等，培育和增加自己的被动收入。只有自己的被动收入不断的增长，一个人才有可能财务自由。打工是永远不可能财务自由的。

有了被动收入，才是职场人最大的底气！

4、不断成长

树立终身学习的思想，不断的读书和自我成长。通过读书提高自己的格局和认知。有句话说的好：你永远赚不到你认知以外的钱。即使侥幸赚到了，你终将会以自己的实力还回去。

因此，今年，别裸辞，非不得已，还是在现在的单位苟着吧！

    · END ·

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