三五杆枪，可干革命，三五个人，可以创业
（为节省您的阅读时间，建议直接跳至文末： 听从自己内心的声音）
让我们一起改变世界吧？
中国从来不缺有想法的人，缺的是把想法付诸于实践并最终实现的人。而一般的人们传统，保守，瞻前顾后，犹豫不决，从不敢冒险冒进(喜欢躲在一个角落造一个笼子把自己给圈起来，而后仰视笼子外站在遥远地方的人，直呼：那是个神人)，所以即便大多数有想法的人最终也没了想法，于是乎终究都被同化，最后却还一个劲的问，为什么30岁以下，一个扎克伯格秒杀了所有中国的创业者？(事实是言之过早)
今天下午二访CSDN，带回来了两本程序员杂志(感谢)。在程序员杂志2012第2期上，看到猛犸浏览器的开发者季逸超有这样一段话：
“现在开发者们都喜欢说自己有一些伟大的想法，甚至有人发给我邮件说，让我们一起改变世界吧。但我认为，脑子里的想法在付诸实际得以成现实之前，都是一文不值的，太多人都有自己的想法，关键在于如何去实现它。就算你有很好的商业模式，也需要依靠产品支撑。而现在很多有想法的人都把自己定位为一个类似产品经理的角色，往往缺少美工，开发，测试，推广，运营的经验，但我认为，只要你想办法，这些问题其实都很好解决。 ”
吾深以为然。
三五杆枪，可干革命
三五杆枪，可干革命，但绝非革命。首先咱们来看革命的定义：革命有广义和狭义之分，从广义上讲，革命指推动事物发生根本变革，引起事物从旧质变为新质的飞跃；从狭义上讲，革命主要是指社会革命和政治革命。再者，“革命”一词，语出自《周易·革卦·彖传》：“天地革而四时成，汤武革命，顺乎天而应乎人”。
毛泽东在其著作《湖南农民运动考察报告》中指出：“革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，文质彬彬，那样温良恭俭让。革命是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动。 ”
革命是一种大多数人的行为，它可能最开始由三五个人带领人们，逐步发展壮大，它是为了追求更好的生活，而从事的一种暴力或间接行动，它往往是一种新事物代替旧事物，一种新制度代替旧制度，一种新的生活方式代替一种旧的生活方式，如辛亥革命。
由此，我们发现，三五杆枪，可领导革命，但若至始至终仅仅只发生在三五人等少数人中间的行为，绝非亦不能称之为革命。
PS：关于革命，韩寒在新浪博客也写了一篇很好的文章，见韩寒之谈革命。
三五个人，可以创业
什么是创业?创业是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程。
故，我们知道，创业相对于革命不同，是一种少数人的自主行为，它可能只需要三五个人足矣。举个例子如下：
我在京有一个 朋友Peter，于去年8月份获得天使湾第一笔投资而后正式开始开发，核心团队3人，一人负责产品(好友吴超)，一人负责后端架构(Peter)，一人负责前端(建猛)，历经六个多月的开发，终于前不久即2月22日零点上线，网站名叫有鱼 ( http://www.youyur.com/ )，一个虚拟雇佣与在线工作的平台，理念很简单：就是把有一部分的工作搬到网上做，包括个人应聘公司，公司招纳个人，项目交付，工资结算，办公地点一律放在网上...
于此，我们发现，创业非革命，它与暴力扯不上任何瓜葛，只需要一个或两个或三五个人一厢情愿，齐心协力去共同完成一件生意或事业便可，当然，最后发展成什么规模，则具体而论。( PS：中国互联网创业当互帮互助，而非彼此抄袭打压)
听从自己内心的声音
思量良久，心中已有两个清晰的思路，和计划，一个是中国的stackoverflow，一个是类似interviewstreet的在线人才评测平台。ok，请听我细细道来。
如今国外有一个专门面向程序员的问答社区已经风靡全世界，它就是stackoverflow：http://stackoverflow.com/。借鉴于此，近期内我们会先做一个中国的stackoverflow(4月份开始)，与国内外杂而多不同，我们的stack专注一个方向，专注一个领域的问答。 经仔细考虑，若是业余时间加入，也欢迎。现在我们急缺前端开发/页面设计/python等方面的人才。
项目背景
目前国内缺乏linkedin这样的商务化些的社交化求职平台，所以导致了优秀人才找不到企业，企业见不到优秀人才，招聘效率太低。
去年4月份我还在学校的时候，一 ceo跟我分享了一个企业面试服务平台的计划。所谓企业面试服务平台，就是专门为企业的面试，招聘，定制服务的平台，说白了，就是为企业的面试服务。
我们要做什么
我们知道，企业传统招聘流程为：现场宣讲，而后收集简历(无法评判简历水平，可能会通过电话了解，但你别指望能从简历上看出你想要的一切)，进而召集人员进行笔试，最后通知到公司面试。我们重点在于收到简历后，通过逐渐淡化现场笔试这一环节，被改造和代替为 依公司的招聘需求而定制的 在线评测(方式有多种，如在线做题或者在线搭建开源系统等等，从而直接评判简历质量或水平)，进而 在线筛选，说白了， 免除笔试，直接面试。
- 对于企业来说，在为企业推荐合适靠谱人才的同时，帮助企业免去电面和安排会场进行现场笔试等环节，达到省时省力省资源之目的，实现精准人才定位。以前是公司内部员工内推，现在是平台直接内推，规模更大，来源更广，质量更高，经过实践检验后更靠谱。
- 对于平台用户来说，当你通过了我们的在线测评或考试，我们会将您的简历直接投递给相应企业的招聘经理，并根据情况在招聘中获得免笔试，甚至直接发Offer的机会。
同时，与企业合作 举办编程竞赛，挖掘相关人才，已存在的 ACM/POJ与我们要做的不同，前者大都为了竞赛获奖，而我们只会直接结合工作需求而进行在线评测，也就是说后者是为了获得面试机会找到合适工作，相比之下，这个需求更符合大众实际，也更为迫切。 甚至与企业举办项目挑战，企业发起一个项目挑战，然后邀请人员参与解决自己公司项目遇到的问题，而不是坐下来看简历。一旦被邀请，那么他们将有机会向潜在的雇主展示自己的才能，并提供解决方案。公司最终将从中挑选优胜者。或者，干脆再直接点： 悬赏解题，不是说没人气么，好办：有钱了，秒杀人气.(且不能把它做的死气沉沉，还是结合stackoverflow的模式，让其大众化)。
再者， 储备人才，提供一个真真切切提高广大初学爱好者的编程素质和技能的平台， 用代码记录自己的成长之路，还可适当托管自己的项目代码，当企业获得一定的权限，可以直接提取到代码作品。最后在产品后期上，将衍生一系列 教育培训，在线工作，社区问答(与上面的stackoverflow结合起来)等服务。
国外先例
关于这个人才在线评测平台，国外已有类似的如interviewstreet：http://www.interviewstreet.com/challenges/（通过举办一些大型的编程竞赛，为顶级企业推荐人才），及http://www.ikmnet.com/；国内也有不少类似网站，但大多杂而不专，不成气候。
求友若渴
进一步，我们要做两个东西，近期，专注于一个方向/领域的stackoverflow，远期，类似interviewstreet人才在线评测平台 (放到今年6月份以后)。再更进一步： 如果你在或即将在北京，如果你处于或即将处于离职(或者你业余时间较充裕)，但暂不急于确定下份工作，如果你熟练or精通网站前后端开发( js/css/Html，linux/python，java/php)，如果你野心不菲有技术执行力但希望日复一日年复一年有所改变，请一定联系我，我们进一步深入仔细沟通。
So，你如果是一个有自己想法，有真实力的人，
- 熟练or精通前端开发(js/css/html，或熟悉jquery/ajax)；
- 后端(你最好熟练linux/python，或熟悉django框架或进行过web py开发)，或有做过大型网站经验的；
- 界面设计，后期我们将需要产品，数据库，datamining方面的人才。
有意且符合以上任一条件的(地点：北京)，欢迎随时联系我。我的联系方式如下：1、微博@周磊July，http://weibo.com/julyweibo；2、邮箱：zhoulei0907@yahoo.cn；3、我的MSN是：julymsn@live.cn。
强调一次，现4月份，只专注做第一个：中国的stackoverflow，如果你有意，请随时联系我！同时，个人移居城铁天通苑站附近，欢迎随时来访面聊。谢谢。 2012.04.23更新。
