本文主要是介绍不让居家办公了？GAN之父Ian Goodfellow愤而从苹果离职，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
视学算法报道
编辑：David 拉燕 好困
【新智元导读】因不愿执行苹果「重返办公室」的政策，GAN之父Ian Goodfellow选择离职。
入职3年后，苹果的机器学习总监Ian Goodfellow突然宣布离职。
背后的原因却有些出乎意料：不愿意回办公室工作。
办公，还是远程的好
在给员工的备忘录中，Ian Goodfellow写道：「我坚信，更多的灵活性办公是对我的团队最好的政策。」
在新冠疫情爆发之后，苹果公司开启了为期两年的远程办公政策。
4月11日开始，苹果员工开始陆续返回办公室工作。苹果对其恢复工作计划采取了分阶段的做法。起初，要求员工每周至少有一天要亲自上班。5月4日，苹果又将这一要求提高到每周两天。
从5月23日开始，员工每周需要在办公室工作三天。这是苹果所谓「混合」工作计划的开始，该计划将要求员工每周一、周二和周四到办公室工作。
这个逐步提高办公室工作比例的方案目前遇到了不小的反对之声。并非所有苹果员工都热衷于进行这一计划。一项对少数员工的调查发现，有很高比例的员工正在积极寻找其他工作。
一些员工认为，该政策可能造成感染新冠的可能性增大、加深不良的职场文化，破坏工作和生活的平衡等。这些因素都成为员工离职的潜在原因。
在报道Goodfellow离职的社交媒体下面，有人透漏，目前苹果的经理和高管们正在进行内部游说，试图让公司收回目前的「重返办公室」政策，不过一旦游说失败，这些人可能也要面临离职的命运。
另一方面，并非所有的大厂都像苹果这样强制员工重返办公室。
Goodfellow的前雇主谷歌的政策就要灵活的多。谷歌规定，从上个月开始，一些团队要恢复当面工作，但还是有许多员工能够长期在家工作。
据报道，苹果也给了个别团队一些灵活性，允许团队负责人根据合适的方式调整政策。不过现在看来，这可能不包括Goodfellow的团队。
虽然此前已经有一些苹果员工因公司办公政策选择离职，但Goodfellow的离职是迄今为止公开报道的最引人注目的一例。
不过截止目前，在Goodfellow的LinkedIn主页上，他的工作信息还没有更新，仍显示「苹果机器学习负责人」。
GAN之父、Bengio和吴恩达的高徒
Goodfellow何许人也？从履历一看，这人可真不一般。
Goodfellow今年三十出头的年纪，不仅是一位计算机科学家、工程师，年纪不大还当上了总监。
他曾担任谷歌的大脑研究科学家，和苹果的机器学习总监。
提到Goodfellow首先想到的，应该就是他在人工神经网络和深度学习方面的贡献，著名的生成性对抗网络（GAN）就是他发明的。
其实，Goodfellow搞出GAN，真的有点机缘巧合的味道。
2014年一个晚上，他在和一个刚刚毕业的博士生喝酒庆祝。没喝一会儿，他的几个朋友就一个棘手的项目请他帮忙，他们在搞一个能自动生成图片的计算机程序。
论文地址：https://proceedings.neurips.cc/paper/2014/file/5ca3e9b122f61f8f06494c97b1afccf3-Paper.pdf
其实，研究人员已经尝试过用神经网络和算法，大致模仿人脑神经网络，作为生成性模型，来自主创建合理的数据。
但这种方式操作下的结果并不是很理想。最终生成的图片往往缺斤少两，要不就是模糊、要不就是犯人脸少只耳朵这种错误。
而Goodfellow的朋友想的办法是对构成图片的元素进行复杂数据分析的方式，帮助机器能更好的生成图片。
Goodfellow喝着啤酒琢磨着这个问题。忽然他灵光一现，何不让两个神经网络对立起来？
他的朋友表示了怀疑。但他却认为，这是一个可行的办法。
匆匆告别了朋友，他回到了家，发现自己的女朋友已经睡着了，这正好给了他验证自己想法的机会。
他立刻开始尝试编写程序，然后对他亲自设计的软件进行测试。没想到，他一次就成功了。
这就是一开始的「GAN」。
除了「GAN」之父的名号，他还是「花书」的作者，这本书原名就叫做「深度学习」。可以说是涉足人工智能领域的必读书之一。
如此光线的履历背后，是同样无可挑剔的学历打底。
Goodfellow在斯坦福大学计算机科学系读完了本科和硕士，师从AI大牛吴恩达。
而他的博士生涯，就读于加拿大蒙特利尔大学，师从Yoshua Bengio（约书亚·本吉奥）和Aaron Courville（亚伦·库维尔），这两位都是有名的计算机科学家。
Goodfellow博士论文与深度学习和其电脑视觉应用息息相关，可以说，Goodfellow的兴趣点和研究重心贯穿了他整个求学生涯。
毕业之后，Goodfellow首先加入了谷歌，成为了其大脑研究小组的一员。
之后又离开谷歌，加入了彼时刚刚成立的OpenAI研究实验室。而在2017年3月，他重返谷歌。
如今，Goodfellow已经是知名的人工智能专家了。2017年，他被MIT科技评论评选为35位35岁以下的创新者。2019年，他被Foreign Policy选为全球100名思想家之一。
同年，他再次离开谷歌，并加入了苹果，担任机器学习特殊项目组的主管。
自那以后，他就一直在苹果工作。
有本事的人向来都是独具一格。此次Goodfellow抗议公司政策辞职，不知会不会倒逼苹果的让步呢。
毕竟，谁都不想这么一位大牛跑到别人那里去。
参考资料：
https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/uks8zr/n_ian_goodfellow_apples_director_of_machine/
https://9to5mac.com/2022/05/08/apple-in-person-work-policy/
https://appleinsider.com/articles/22/05/07/apples-director-of-machine-learning-exits-over-return-to-office-policy
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