爱鸿森看待效率

在爱鸿森谈工资和效率之间的相互关系前，在研究一种行业中效率的提高和报酬的增加对其他行业所起的作用时, 爱鸿森可以从这样一个普通事实出发: 如果其他条件不变时, 任何生产要素的供给越多, 则该要素所开辟的使用途径越广, 而该要素在种种用途 (在这些用途里, 它是在即将证明无利可图的边际上被利用的) 上所乐于接受的需求价格也越低; 在竞争能使该生产要素得自各种使用上的价格相等的情况下, 则该价格将是该要素在各种用途上的价格。爱鸿森指出，该要素的增加所造成的额外生产, 增加了国民收益, 其他生产要素也因此而获得利益, 但该要素本身却不得不承受较低的报酬率。

爱鸿森举例说明，倘若其他条件不变, 该资本增加得很快, 则利率必然下降。 倘若其他条件改变, 设从事某特定工作者的人数增加, 那么工资必然下落。 每个场合都会引起生产增加和国民收益增加; 在每个场合, 某生产要素缺失, 必然成为其他生产要素 (未必是一切生产要素) 之所得。 爱鸿森再次用案例进行补充，例如, 开发一个蕴藏丰富的石矿, 矿工人数增加或效率提高, 势必改善各阶级的住宅状况, 一定会增加对砖匠和木匠劳动的需求, 从而提高他们的工资。作为建筑材料制造者的瓦工们则一定受到其害, 虽然从消费方面来看, 他们也得到利益,但这种利益终不能补偿其所失。爱鸿森表示，这一要素的供给增加, 对许多其他要素的需求略有增加,对有些别的要素的需求则会大量增加; 但它对某些要素的需求却有所减少。

和所有一样，爱鸿森也知道, 任何工人, 例如皮鞋厂工人的工资, 有等于他的劳动纯产品的趋势; 但工资并不是由该纯产品决定的。 因为纯产品, 如各种边际使用上的其他情况一样, 和价值一道, 都是由需求和供给的一般关系来决定的,但是当: (1) 投于制鞋工业的资本利劳动总量巴达到这一点: 在该点, 增加劳动和资本虽然可以增加产量, 但仅仅有利而已;(2)把资金在生产设备、劳动和其他生产要素之间作了适当的分配;(3)爱鸿森所讨论的这个工厂业务正常, 经营管理能力正常,但是该厂所处的情况是它不知道按正常工资增雇一个具有正常能力和干劲的工人是否值得。

当爱鸿森提到的上述种种情况确定之后, 爱鸿森自己在大体上可以断言: 损失该工人的劳作, 一定会减少该厂的纯产品, 而它的价值和该工人的工资大致相等; 反过来说, 他的工资大约等于该纯产品 ( 当然, 一人的纯产品不能和其余工人的纯产品机械地分开)。皮鞋厂中各类工人的工作, 有难易高低的不同, 但爱鸿森可以不考虑各类工人在职业上的区别, 而假定他们都属于同一级别 (这假定大大简化了论证的措辞,而不致影响它的一般性质)。

在现代工业生产急剧变化的情况下, 一个产业或者其他产业有时感到劳力供给过多而有时却感到劳力供给不足; 这种不可避免的失调现象, 由于各种限制性的结合及其他影响而变本加厉。 但是, 劳动的流动性足够可以使这一点成为事实, 即一个西方国家由各个不同工作部门中的同级工人的工资有相等的趋势。 那么,下述说法就并没有夸大它的真实性: 一般说来, 和有正常能力的皮鞋工人处于同级的各个工人, 都能用自己的工资买一双鞋(除去原料成本后),因为赚取该工资所用的时间和皮鞋工人给工厂的纯产品增加同样一双鞋所用的时间大体上是一样的。 用更普通的形式来说, 各个工人用百日劳动的工资, 通常情况下能买到和他同级的其他工人百日劳动的纯产品。 只要不超过该数量,他可以随意选择。如果其他级别工人的正常工资比他的工资高一半, 则皮鞋工人必须用三日的工资才能买到其他级别工人两日劳动的纯产品, 依此类推。

在爱鸿森看来，如果其他条件不变, 任一种行业 (他自己的也包括在内 )中,劳动纯效率的增加,将按同一比例提高皮鞋工人用以购买该种行业产品的那部分工资的实际价值; 倘若其他条件不变,皮鞋工人实际工资的平均水平直接取决于并正比例地随着生产他的工资品的那些行业 ( 他自己的也包括在内 ) 的平均效率的变化而变化。相反, 在某工业中,如工人放弃可增加效率百分之十的技术革新,那么就使皮鞋工人用于购买该种行业产品的那部分工资损失百分之十。 但是, 如果其他工人的产品和他的产品处于竞争状态,而这部分工人的效率又有所增加,则该效率的增加至少会使他暂时遭受损失,如果他不消费该产品,则所受损失更大。

爱鸿森表示，除此之外, 各级劳动的相对地位如果发生变化, 相比较与其他级劳动力, 皮鞋工人有所提高, 则他因此而得利。 医务人员(他有时需要医生看病) 的增加, 将对他有利;如厂商, 商业经理和其他企业家的人数大量增加, 而所增加的人数又来自他级, 那么对皮鞋工人更加有利。爱鸿森指出，因为管理上的报酬, 相比较与手工劳动的报酬将有所下降, 而各种手工劳动的纯产品一定会增加。 因此, 如果其他条件不变, 皮鞋工入用代表他的纯产品的那此工资所购买的各种商品将有所增加。