经历了裁员、内卷、996 的互联网程序员逃离大厂涌入工厂，30 + 程序员的尽头是进厂？

今年 9 月，我前同事的小公司辞退了 30 多个程序员。

近 3 月过去了，大部分人都找不到合适工作。大家聊起时都在感慨这两年好多行业都不景气。

这次暂停了大部分业务，团队里最终只留下 4 个比较厉害的程序员合并到另外一家公司，原先的小公司关闭了。

当然，被裁时有很多原因。老板找员工面谈时，有时为了让员工相对容易接受，会说公司效益不好要倒闭了、大环境不好、行业趋势下滑，而唯独不会告诉你：你的能力或许不行。

知乎上有个问题：中国的程序员数量是否已经饱和或者过剩？有网友用了万能的 12 字总结：高端稀缺，中端平衡，低端饱和。程序员只有站在高处，才能逃脱被裁的风险。

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五、Python练习题
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