996专题
有了这款低代码工具，从此让你告别烦人的996报表制作模式
一、低代码平台兴起的背景 近年来，低代码与零代码平台的兴起，无疑是IT领域的一股强劲风潮，它们依托互联网技术的飞速进步，致力于简化软件开发流程，推动工具向更加易用、高效的方向演进。在这一浪潮中，尽管市场上涌现出众多自诩为零代码的开发平台，但深入剖析其实际应用场景，我们不难发现，这些平台在应对复杂企业业务环境时，更多扮演的是低代码解决方案的角色。 作为该行业的一员，本人前前后后也使用过不下十
敏捷＝996/007？现实是……
最近几年，大部分公司都在招聘信息里宣扬拥抱敏捷开发，敏捷管理，让人一看就觉得高大上，殊不知，不知道坑了多少纯真烂漫的应届生。 他们满怀期待地步入职场，以为凭借着自己985，211的金字招牌，在职场上混的风生水起，顶着敏捷的高大上，兴奋不已！ 可事实却是，残酷的职场打工潜规则，让他们看清了社会残酷的现实。牛马的世界如何高谈鸿鹄之志。 虽然现实职场上，敏捷已然成为了免费加班，任劳任怨，早9晚10
【数字信号调制】基于matlab二进制数字振幅调制与解调（2ASK）【含Matlab源码 996期】
⛄一、获取代码方式 获取代码方式1： 完整代码已上传我的资源：【数字信号调制】基于matlab二进制数字振幅调制与解调（2ASK）【含Matlab源码 996期】 点击上面蓝色字体，直接付费下载，即可。 获取代码方式2： 付费专栏Matlab信号处理（初级版） 备注： 点击上面蓝色字体付费专栏Matlab信号处理（初级版），扫描上面二维码，付费29.9元订阅海神之光博客付费专栏Matlab信
codeforces 996 E. Leaving the Bar
题目：点击打开链接题意：给定一些向量，你可以改变它的符号，使得这些向量之和的长度小于1.5e6。分析：注意有方向，可以将速度分解成为x，y轴方向上的分量，每次贪心取最小，因为每次我贪心原则是一样的，最后的结果有可能大于1.5e6 ，我们需要加一些随机性,，多次贪心，直到结果满足题意。正解是每三个向量中都能找到两个向量合起来 <= 1e6，然后不断合并，最后只会剩下一个或者两个向量，如果一个向量肯定
拒绝996，缓解“2019焦虑症”
2019年初，多家巨头科技公司纷纷传出“优化人员结构”、“架构调整”的消息。京东更是直言，我们要淘汰三类人：不能拼搏的人，不能干的人、性价比低的人。 近日，996.ICU霸榜GitHub 日排行榜和周排行榜，引发了国内外各行业的人对“996”加班事件的热议，国内多款浏览器却统一态度，禁止访问996.ICU的GitHub地址。程序员也登上了微博热搜的榜单：#高龄程序员都挺好吗#。 据B
OpenAI员工自曝996作息表，网友：真正的卷不需要强迫
鱼羊 发自 凹非寺 量子位 | 公众号 QbitAI OpenAI也996，实锤了（doge）。 思维链作者、从谷歌跳槽OpenAI的Jason Wei刚刚分享了自己在OpenAI的一天： [9:00am] 起床 [9:30am] 搭乘Waymo前往Mission SF，途中在Tartine买个牛油果吐司 [9:45am] 背诵OpenAI范儿。向优化之神致敬。学习《The Bitter L
Android开发：996盛行下的中年坎怎么跨？与其坐以待毙的焦虑
这样说不是要否认大龄打工人的困难，事实上，时下大环境对大龄打工人确实很不友好，许多人也的确遭遇了隐形的歧视，许多企业包括国家机构也确实划定35岁红线，但这不代表那些还不到35岁的人就该束手就擒，整日惶惶不安，甚至天天在社交平台上贩卖焦虑，须知焦虑是最无济于事却又最蛊惑人心的情绪。与其焦虑，不如做点什么，哪怕是一点点尝试，也比自己坐在原地瞎想要好得多。 看看那些和楼主差不多年龄，依然拿到了心怡of
听说2020-1024=996？软说商城给你另一种选择！
每年的1024程序员节，是程序员乃至整个IT行业的一大盛事,被越来越多人关注和重视。 互联网走过三十年，“程序员”“码农”的中坚力量也正在从80一代人，转变为90后一代，00后虽暂未涉深，可大学生群体里选择互联网/信息技术相关专业的比例也越来越高。 三代程序员所面临的行业环境演变，是从拨号上网的PC时代，到5G所带来的万物互联时代变迁。然而，无论是哪一代程序员，在职场工作到一定阶段后，总是面临
程序员集体意识大爆发：996背后的深问题
近日，关于程序员996的话题成为热门话题。关于996，其实早就在互联网上有过几次发酵。最早是在2016年，58同城爆出996工时的新闻。 去年12月，大疆无人机一名年仅25岁的程序员因心脏骤停猝死。在一二线城市，对于程序员的高薪和加班时间长早就形成了共识，甚至有玩笑说：嫁人就嫁程序员，挣钱多还死得早。在近期的发酵中，这一事件甚至通过GitHuB让国外也有了很多的了解。 GitHub是微软旗下的
软件管理的 《目标》是什么？996 能提高有效产出吗？
以色列管理学家高德拉特 (Goldratt) 在他的企业管理小说《目标》以工厂管理为例提出了三个基本目标： 利润投资收益率 (ROI)现金流 企业如果没有利润就意味着不赚钱，但是投资了100万才得到1万元的利润，收益率还跑不过国债，这也不能说赚钱。投资100万，利润20万但是18万是应收账款，只有2万现金，这种企业肯定不赚钱，说它濒临倒闭可能更符合实际。 这三个指标虽然很明确，但是在管理
拒绝996：如何使用“单件流”概念来提高软件项目交付的准时性？
做项目总是感觉时间不够得 996，有没有好办法解决这个问题呢？ “单件流”是精益思想中非常重要的概念之一。和“单件流”相对的概念是“批量生产”。和普通人的直觉不一样，使用“单件流”的模式生产效率显著地高于“批量生产”，而且还具有“批量生产”所不具有的其他优点。 如果读者想对比“单件流”和“批量生产”的效率，可以玩“装信封”游戏或者“折纸飞机”。从游戏结果可以看到单件流方式会比批量生产方式所花的
谈谈激励：究竟要给员工多少钱，他才肯996，干到死？
作者|领导力社区 编辑|Emma 如何激励员工？靠涨工资？靠洗脑？作为管理者，也许这些方法你都尝试过了。那么效果如何呢？是不是开始有用，后来效果越来越差？今天我们来聊聊如何激励员工。 首先我们思考一个问题：人为什么要工作？ 有关这个问题的回答是激励的关键。其实人要工作的理由非常多，有人为了糊口，有人为了实现理想，有人为了获得成就。你会得到无数个答案，结果发现人要工作的理由是非常丰富多样的，
马云：我肯定是12x12，你们却在纠结不能996
这是一个有争论的话题，但我们要表达自己真实的想法。 昨晚在阿里内部交流活动上，马老师与阿里的同学交流了996这个话题，谈到了阿里的年轻人如何成长、如何实现理想、如何通过公益为社会做出更多贡献…… 马老师的想法，我们公司的年轻人也在讨论，我们觉得这对大家有借鉴意义，所以也在这里与大家分享。 以下为4月11日马老师在阿里巴巴内部交流活动上的分享： 关于996，现在这是国
已经996了，动物们不应该两班倒么
一天工作8小时，一周5天班，是每个程序猿乃至所有上班族的梦想吧！ 国家统计局的数据显示，全国企业就业人员周平均工作时间为46小时，比上月增加0.1小时。数据一出，网友就炸了： 这是谁统计的？你站出来我保证不打你。有时要干到晚上十一二点，没有周末、法定节假日不休的请点个赞，告诉我不是一个人。 人比人气死人，中国人又开始羡慕歪果仁。来自瑞银集团
不想996的程序员不是好老板（上）
世界上有10类人，1类懂二进制，1类不懂。 程序员的人生有10种可能，1种在996，1种在ICU。 最近爆发了一件让中国的程序猿和攻城狮特别自豪的事情，在全球著名的开源代码托管网站GitHub上，一个由中国人创建的996.ICU的项目已经获得了超过20万个Star，远远超过开源项目的圣殿Linux的7万多个Star。 面对程序猿猩球暴动的趋势，国内电商界的两大扛把子，马云和刘强东出面安抚群众
漫画：996 的本质是什么（转载）
转载自程序员小灰 本人觉得十分好所以转载，如作者不愿意本人可以删除该博文 原文链接地址https://blog.csdn.net/csdnnews/article/details/89346483 从前，有一个卖苹果的小贩，小贩每天都能拥有24个神奇的苹果。 他拿其中8个苹果用来睡眠，8个苹果用来陪伴家人、休息娱乐、读书学习，8个苹果用来对外出售。 就这样，小贩
8116+8！刘强东谈“996”，网上又炸锅了
导读 这两天“马云谈996”的话题火了，昨晚刘强东也在朋友圈发文：“8116+8！” 这两天最火的词莫过于：996！ “996”是一群程序员用来描述自己工作时间的词汇——每天工作从早9点到晚9点，一周工作6天。 3月26日，一位实在受不了“996”的程序员，在程序员最流行的网站GitHub写下了一段话，并发起了名为“996.ICU”的开源项目，含义是“工作996，生病ICU”。
程序员国企太安逸想辞职，又嫌私企大厂压力大996我该如何选择？（高级全栈自动化之路）
我们的人生 人就是贱！ 进了体制，国企嫌太安逸，没激情，一眼能看到二十年后的人生。 进了私企嫌压力大，996太累，没休闲时间。辞职了想做点小生意发现自己根本不是那料，去做一些底层工作嫌不体面，工资低，遂家里蹲。 我知道你想要什么，想要有个几千万上亿，想要有名，有颜，有健硕的身体，有别墅带游泳池，有豪车，有自家公司，平时旅旅游，有个清纯漂亮的女朋友，一起有些放飞自我的激情生活，蹦极，爬山
互联网996你欠我8小时工作制一句对不起
作者 | 杨小二 来源 | web前端开发（web_qdkf） 写在前面 眼看马上就要到五一劳动节了，众所周知，五一国际劳动节是为了纪念1877年5月1日美国历史上第一次全国工人总罢工而设立的。 但是，最近互联网的程序员圈子里，出现了一个奇葩事情，强制程序员996工作制，所谓996工作制，是指每天早上9点到晚上9点，每周工作6天。 01、流血争取来的8小时工作制，互联网996不应该来破坏 8
程序员想要兼职，推荐些给大家（加班996，更应该兼职）
加班996，为啥更应该兼职？既然加班996，你还等什么？生活除了工作还是工作，不兼职找新出路，等着头发掉光吗？ 即使工资高，但大好年华你还能加，却把所有青春献给了加班，真的好吗？ 靠脑子吃饭，脑子用多了，累。 进入正题，兼职！ 业务内兼职 我是比较建议这个，把自己擅长的变为收入来源，发挥程序员特长，事半功倍。 一、做外包 很多老码农及其反感，毕竟又累又不讨好。但很多新码农或者财务还没
任正非谈“狼文化”：华为没有 996，更没有 007
5月11日，华为心声社区发布任正非与3月24日接受《南华早报》记者采访的纪要，在本次采访中，任正非畅谈华为轮值机制、华为“狼文化”、退休等话题。 01 任正非：“狼文化”可能被曲解，华为没有996，更没有007 其中任正非回应外界广泛讨论的华为“狼文化”： 一、关于996、007： 任正非表示，华为没有996的说法，更没有007。“我们在劳动合同方面高于中国标准，因为要接受欧盟调查，如果我们加
重回大厂 996 的年轻人：还是先搞钱
他们曾经离开互联网大厂，可是再次面临职业选择时，却发现他们内心的天平还是会倾向于互联网大厂。 作者丨徐龙江 编辑丨杨迪 来源 | 全现在（ID：quanxianzaiAPP） 提到“996”工作制度时，是不是每个年轻人都无法忍受？ 也许更多的答案是，“没什么。” 猎聘大数据研究院《2020年90后职场人洞察报告》的调研中，对“996”工作制度的态度，有高达78.52%的90后表示“薪资足
996 与 郭琪 | 北漂生活 | 裙子戏言
互联网坑位展示 – 如有真实入坑需求请放心移步 作者：墨理三生 上图请细品 详解 入职 xx 人瘦研发中心（稻香湖）半年有余的一个室友；今天早上就这么在群里放话了，只想吐槽 枸的一匹； 看着手里的键盘，我一下就陷入了沉思…今晚还要不要加班呢 996生活（互联网，坐标-北京） 大厂：一般早上10点之前到岗位， 晚上 9 点（算正常下班）；没有上线任
从965到996，传统IT业到互联网
少与多 传统IT行业尊崇的是二八法则，重视大客户，因为随着客户的增加可变成本会不断增加，客户总量总是有限。好比之前我所在公司成立十五年，公司员工接近300人，客户宣称有3000家（当然有不少水分），客户总量不过如此；互联网行业尊崇的是长尾效应，规模经济，客户越多边际成本增长很少，同时固定成本还可以不断被摊薄。 长与短 传统IT公司的主要生产流程中