阿里月薪40K测试主管,总结的2022年测试人跳槽涨薪建议,不注意这些亏大了

本文主要是介绍阿里月薪40K测试主管,总结的2022年测试人跳槽涨薪建议,不注意这些亏大了,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!

作为软件测试工程师,怎样跳槽才能越跳越值钱呢?

把控好跳槽频次

我们在编写简历的时候,总想尽可能展示出自己的技能,但是简历上所呈现的跳槽频次,也是众多面试官的一个关注点。

如果跳槽频繁,就极有可能在面试官内心,被打上 “不稳定”“忠诚度不高” 的标签。

那么工作多长时间跳槽,才能完美提升薪资呢?

未满一年尽量不要跳,毕竟软件测试是一个技术岗位,是需要在实际项目中不断地去积累经验,提升技术。

进入一家公司学习和适应大致就需要3-6个月,而为组织创造价值大致是在6-12个月左右。未满一年跳槽,那么简历上就不太好看了。

一年以上可以考虑跳,这不仅能体现一个职场人的稳定性,同时也更利于自身技术的一个积累。

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前三年多跳,3-5年后尽量让自己稳定下来。 从业之初,可以在不同的公司,接触不同的项目和技术,这对于技术的成长是很有利的。

同时也可以在这个过程中,明确自己所擅长或者是感兴趣的行业方向。比如金融?游戏?互联网?定好了方向,就可以作为自己长期的一个深耕目标,成为大牛后,想不拿高薪都难。

预估好薪资涨幅

跳槽的主要因素大致有平台、业务方向、薪资等,其终极目标可能就是因为薪资。于是想通过跳槽看看自己的市场价值究竟达到了哪个层面。

一般情况下,跳槽正常的涨薪幅度为30%-50%,如果低于这个比例的话,其实没有跳的必要。除非你从一个小平台跳到了更大的平台,那么这个是值得的。

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大平台不仅意味着能更快地积累技术、开拓眼界,还能为你的履历镀上一层金,为再一次跳槽攒足了分量。

提升好技术水平

软件测试工程师大致可分为初级、中级和高级,不同级别的软件测试工程师所掌握的技术不同,相应的薪资水平自然也不同。相对来说,岗位JD越高阶,给的薪资待遇也会越高。

第一阶段:刚入行的初级软件测试【5~9K】

初级软件测试工程师主要工作是以功能测试为主的,这个阶段也被称为点工。作为点工,你要掌握测试基础、测试理论,这是入行测试必须要掌握的,最好是学到能够理解并且用自己的话讲出来。测试基础都需要掌握到什么呢?

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析;
测试用例的设计、编写、评审;
bug的基本知识以及禅道的使用;
测试计划、测试报告的编写;
SVN、Git版本控制工具的使用;

搞定上上面的这些基本必备内容,就已经知道可以做具体的实战内容,这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下,假如一个项目拿到手之后,按照下面的一套流程跑一遍:

发布项目进行立项,建立项目组进行分工;
需求评审,学会如何看需求文档,进行需求分析,罗列测试点;
整理测试点,编写测试用例,然后进行用例评审;
执行测试,比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库,对于发现的bug提交到禅道;
分析、总结、编写测试报告;

这个流程完整的跑一遍之后,只能说对于整体的测试流程算是掌握了,但是仍然不足以找到一份合适的工作,想要学会做功能测试,以下的内容也是必须掌握的:

Linux相关技能

操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等

数据库相关技能

各种命令用法、字段、增删改查

接口测试相关技能

接口测试基本理论、http协议、测试方法;
接口测试需求分析、用例编写、评审;
几种工具的掌握,jmeter、postman、soupUI;

APP测试相关技能

安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容;
兼容性测试、monkey、fiddler抓包;

嗯,大概就是以上的内容吧,以上全部都是理论和文档能力、只要你肯背、肯写,都是能独立的掌握的。

会了以上这些内容,只能说是能够获得一份工作,但是现在行业招人的要求原来越高,搞定自动化或者性能测试,才能拿到10k以上的月薪。

第二阶段:月薪15-25k,搞定性能、自动化测试,独当一面!(我目前也是在这个阶段不过是属于经验比较浅的那一批,所以才20k左右)

先说性能测试,行业内是有很多误区和痛点的:

  • 只测不调,无法给出研发和运维人员执行建议
  • 无法定位问题,缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
  • 性能测试工具≠性能测试
  • 性能测试技术体系落后(loadrunner),急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题,那么性能测试你得这么去学:

性能测试的概念和流程: 常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具: jmeter工具的使用、实战;jmeter多协议、拓展与定制;分布式压测与任务调度;
性能监控: 性能监控体系与监控数据采集性能实施:分布式服务压测,场景设计、场景执行;测试结果关联分析,TPS、响应时间、线程关联分析,压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告: jvm调试与系统调试;性能瓶颈分析

性能测试你能到这个程度,15k那是妥妥的了,如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握,那就可以直接冲击月薪25k!

搞定Python或者Java语言,建议先从Python入手,先学习Python的基本语法等。

基本的语言知识,语法、函数、模块、输入与输出、面向对象编程
脚本编写、标准库、多线程、第三方库,外部数据处理
unittest、pytest测试框架、参数化、数据驱动

web端的自动化测试

selenium安装、录制、处理
web控件、JavaScript脚本、PO模式

移动端APP自动化测试

appium使用、录制、元素定位方法
APP控件定位、交互,参数化用例
appium问题定位分析、源码分析、二次封装

服务端接口自动化测试

接口自动化测试框架request
接口请求构造、断言
json/xml请求、响应断言
headcookie处理、认证体系

上面说的是性能和自动化测试的学习路线和内容,搞定这些,基本上在这个行业,月薪2万以上是非常轻松的事情了!

第三阶段:月薪30k+,对标大厂,冲击测试开发岗位!

那如何冲击30k+呢,这就要求往技术专家或者管理层去发展了,但是即使做管理,也必要要求技术水平够硬?说做管理不需要技术精通?你试试底下的人会不会反你?

在测试开发的路线上,就要求更加专精,更加全面:

完善测试技术体系: Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础:
web自动化测试: selenium测试框架;PageObject设计模式、原则、演练;
APP自动化测试: Android自动化测试框架;appium高级应用于原理剖析;APP自动化测试实战;测试框架封装改造;ios自动化测试;
移动专项测试: 健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等;移动端性能测试;移动端安全测试;
接口自动化测试: 接口协议与抓包、代理技术与mock;接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架;dubbo接口自动化测试;接口管理工具swagger、接口安全测试
docker容器技术: docker容器、docker镜像;
持续集成/持续交付/devops: jenkins持续集成;Jenkins持续交付;

跳槽时,自身能力与岗位匹配度越高,那么拿到理想薪资offer的概率就越大。

绵薄之力

最后感谢每一个认真阅读我文章的人,看着粉丝一路的上涨和关注,礼尚往来总是要有的,虽然不是什么很值钱的东西,如果你用得到的话可以直接拿走

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这些资料,对于想进阶测试能力的朋友来说应该是最全面最完整的备战仓库,这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程,希望也能帮助到你!凡事要趁早,特别是技术行业,一定要提升技术功底。希望对大家有所帮助…….

都在我的公众号 ,关注个人公众号加入业内技术分享扣群,你的经历,或许是另一个人的明灯;而别人的解答,也许正能为你指明方向!

在这里,我想送给大家一句话:加油吧,如果你需要提升技术储备,那就行动,在路上总比在起点观望的要好。一切的迷茫都是因为想得太多而做的太少!

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