灵活用工就用爱签电子合同

灵活用工

2020 年 7 月 28 日，国务院办公厅印发《关于支持多渠道灵活就业的意见》强调，个体经营、非全日制以及新就业形态等灵活多样的就业方式，是劳动者就业增收的重要途径，对拓宽就业新渠道、培育发展新动能具有重要作用。为提高人力资源的可持续发展，以灵活就业为目标的灵活用工平台不断发展，企业基于经营需要或业务需求，通过短期或项目型用工方式，实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理。

爱签电子合同赋能灵活用工

2018 - 2021 年灵活用工服务市场规模复合年增长率达 24.1 % ，2021 年市场规模已超过 1100 亿元。灵活用工平台受到雇主的一致青睐，同时也对劳动者签约提出更多挑战。法律规定人力外包用工必须签署合同，而签管过程面临大量业务挑战，其中包括采集困难、合规风险和存管风险。

应数字化发展趋势，灵活用工企业逐步走向电子办公，通过使用爱签电子合同平台，可以有效解决上述问题，大幅降低企业成本。

节约人力时间成本

在传统的灵活用工企业中，按照工地基本要求，每个工地至少配备一名资料员和劳资员，按照工人工资每人每月 3000 元的基本工资计算，每年的支出就要在近 4 万元的费用。而管理合同是他们的必须工作，将会占用他们大量的时间和精力来处理合同事宜。据调查，一个资料员每天全力书写纸质合同并上传只能完成 20 份至 30 份，通过爱签电子合同可以在半个小时内完成千人规模的签约和上传，在效率上大大提高，节约 95 % 以上的工作时间，工作人员可以把更多的精力放到其他的工作内容上。

智能化文档管理

住建及人社政府有关部门的要求，民工在工地上务工之后，不仅要签订劳动合同，同时还要与工资发放的明细一起保存 3 年以上。建筑公司都会按照要求对合同进行纸质存储进行备查，其中需要房屋存放、资料管理、档案袋的购买的一系列的问题，存储成本高、查找更麻烦已成为常态。爱签电子合同平台一键上传所有签署过的电子合同至云端储存，业务人员只需要调取就可以了，备查成本大大降低。

增强法律保障

传统的合同容易出现错别字、更改及添加合同内容等情况，运用电子合同之后，合同一旦签订将不能更改，同时平台及中国银联将会为每一份合同提供法律依据及保障。爱签电子合同具有电子签章权限管理功能，大幅提升劳资员的管理效率，并规避印章乱用风险。并且通过实名身份验证，实现「0」冒名用工，提高用人安全。

爱签电子合同

爱签电子合同是数字化营销服务平台巨量引擎孵化出的电子签约平台。爱签电子合同致力于为合作伙伴打造高效、精细、贴合用户需求的签约解决方案。根据客户需求打造更精细，更智能的签约解决方案。爱签电子合同秉承用户为先的服务意识，希望能够真正为客户需求所服务，打造深度贴合每一个场景的签约解决方案，爱签电子合同是更懂客户需求的电子签约服务专家。