本文主要是介绍三流大学毕业的我，如何一年内进入大公司，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
先做下自我介绍，两年前毕业于一个三流本科，计算机专业，实习在某小公司。
随后毕业来到北京的一个创业公司，半年后成功进入一家大厂做 Android 开发，最近又换了一个大厂。
确实没啥牛逼的经历，不过牛逼的经历也不一定适合每个人。就像制定方案一样，合适才是重要的，总不能说你们产品日活1000，结果整天谈淘宝微信的方案是是如何厉害。
说个残酷的事实：三流大学毕业直接进大厂的机会非常小。
首先校招，大厂根本不会去你们学校。其次，即使你参加了大厂的校招，你面对的竞争对手将是大片一流大学的优秀学生，如果你的简历没有十足的亮点掩盖学历不足，那得到面试的机会基本为零。
所以接下来我会从五个方向分析，**通过社招，**我是怎么进入大厂的。
环境分析
2017年中，市场热情褪去，资本市场开始冷静，互联网初见寒冬。
刚毕业经验不多，拿着一个实习的经验来北京到处碰壁，也被无良凑 KPI 的 HR 骗过去过。找了快一个月，面了20家左右（都是不知名的小公司），一个 offer 也没有。
当时心灰意冷，拿着最后打印的五份简历，想着这五份简历要是用完了还没找到工作就换个城市。
幸运的是这五份简历只用了一份就收到了一个创业公司的 offer。
随后工作了半年多，感觉不能再在这里耽搁时间了，因为技术只有我一个人，我怕待久了就长歪了，所以开始了骑驴找马的模式，一边工作，一边复习，一边找工作。
本着试试看的心态，投了一些大厂，没想到竟然收到了好几家的面试邀请，百度、美团、京东、头条…
现在来看，寒冬刚来的时候，好多大厂也反没应过来，仍然在积极扩招，并且对学历限制的不是很严格，所以我能收到大厂的面试邀请。
有了面试邀请，那简历那关就算过去了，接下来就要靠自己的实力和一些其他的因素了。
PS：现在的互联网环境也没有2018年那么冷了，好多公司又开放了社招，也很久没听说大批裁员的消息了。
时机分析
时机也是很重要的一点，互联网招聘一直在说金三银四，说的就是找工作和招聘，三月和四月是最好的时间。
我觉得不然，既然普遍认知这个时间段好找工作，机会多，也代表这个时间换工作的人也多，所以你的竞争对手也多了起来。那对于我这种学历没优势，工作经验亮点也不多的人，影响会更大。
所以我选择在了年底换工作，因为大部分互联网公司都会有年终奖的，多数人还是舍不得在就要拿到年终奖的时候选择换工作。
还有一点，我做的是 Android 相关的工作，设立这门学科的学校很少，而且2017年底，早就过了Android 大热的时候了，培训班都开始培训人工智能机器学习云云。和之前比，竞争的人多少会少一些。
所以在竞争不是很激烈的时候，我收到了几个大厂的面试邀请。
公司分析
发出 offer 的公司是京东，说实话，京东在大厂里属于比较不看重学历的公司，因为在我身边同事既有 985 211 这种院校的研究生，又有和我差不多的二流大学本科生。
还有京东有52原则，五年内换的工作不能超过两家，这样又卡了一批竞争对手。
哈哈，总是落在竞争的人少这里，不过其实只要有了面试机会，那学历就不会太拖你后腿，能不能收到 offer 就看你自身实力和面试发挥了。
面试分析
因为这篇文章不是面试宝典云云，所以就不详细说如何面试，只说几个需要注意的点吧。
面试的过程中要保持自信
如果面试的过程中你自己都觉得不行，那面试官对你的感觉可能也不会多好，不过保持自信的前提是你要有足够的实力迎接面试官的问题。
保持微笑
怎么说呢，至少能增加一点面试官对你的好感吧，如果是同部门的面试，面试官也要考虑以后同招聘的人共事，至少没有人会嫌弃性格好的同事吧。
提前做一些要面试公司相关业务的准备
这一点大部分人都会忽略，如果你知道了你将要面试的部门，那么最好最一些相关业务的调查。
这样面试官在和你讨论到公司业务层面上，你至少能说上一些事情，能体现你对这个行业的一些理解，和平时对工作的思考，非常能加深面试官对你的印象。
说一个小技巧，就是即使面试官没有主动和你讨论公司业务或者行业情况，他也一定会问你有没有什么想问的，这时候你就可以问一些这方面相关的问题。
自身分析
说了那么多自己影响不了的因素，最后说下自己能决定的因素，也就是你自身的努力。
我大学时候大部分时间泡在了图书馆，并且参加一些编程相关的比赛，拿了几个奖。
在学习的过程中还输出一些知识在博客中，并且在校期间就做了几个 Android 相关的项目，简历上还算有的写。
知道基础很重要，《大话数据结构》这本书里的每个实现我都自己实现过两遍，记录了好多篇算法相关的博客，为了学习算法，一整个寒假都在家里学习，每天至少要 AC 五道题目。
大三上学期开学前就学完了即将开设的 Java 课，大四整一年都在一家公司实习，毕设只是用空闲时间完成的。
那你问我毕业后怎样增加自己竞争力，什么样的简历才能入大厂 HR 的法眼。
持续学习。 不过没有在校期间那么勤奋，有时候工作累了就只想放松休息。不过还是坚持在写博客，这也给简历加了不少分。
买了一些技术相关的课程，学习一部分，收获很大。通过付费课程学习有两个好处，一是付费课程的内容相对会有些保障，二是买来了不学总觉得亏，会驱动自己主动学习。
在平时工作的时候刻意积累一些能在简历上写的亮点。
比如说 Android 开发，主动做一些性能优化相关的事情，启动优化，卡顿优化，网络优化等等，既能提高自己的技术水平，又可以写在简历上吹牛逼，何乐而不为。
也可以发布开源项目，增加自己实战经验和影响力。
勤思考，比如 APP 的架构设计，为什么采用某某架构，网络请求为什么用这个库，相对以前的库，有哪些优势，自己实现一个的话有什么思路。
在决定换工作的时候，就制定系统的复习计划，面试前夕又疯狂补习面试相关内容，各种内部笔试题，求职者的面试经验之类的。
进大厂的影响因素真的有很多，我觉得我是一个幸运的人，但同时我也是一个不断努力的人。环境时机不好，你就努力投资自己，等待机会到来。
越努力越幸运，当好运来临的时候，才能厚积薄发，一把抓住。
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