本文主要是介绍关于裁员思考-素老胡huxingyu，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
在各位阅读以下内容之前，先摘下你们的有色眼镜，不要带着太多的主观主义，试图辩论或纠正什么，因为很多事情我们说不清对错。同时也不要站在自己习惯的立场上，去做出某些判断，现在你应该是一个中立，带有慈悲心的思考者。
辞退大多是三种情况，一是这个人犯了严重的错误，二是这个人的能力已经无法胜任当前的工作，三是公司为了缩减成本而减少人员（经营不善等原因）。
今天我们要思考的是第三种，也就是因缩减成本而进行的裁员。让我们在缩小一下话题的边界，我们不讨论是什么原因导致业绩不佳甚至亏损，我们不去质问和责难公司，而平心静气的思考在这种不得不的情况下，如何进行裁员才对公司和当事人都负责。
我们无法用大公司的流程化去操作，那么就让我们凭着良心去对待吧，其中三个方面是我比较在意的。“心态辅导”，“职业规划”，“合理善后”
心态辅导
这些人突然得到被辞退的信息，会非常无助，失落，甚至愤怒。无论当事人什么心态都是可以理解的，因为他们安定的生活瞬间被打破了，失去了安全感。这个时候公司要给与最大耐心的心态辅导，不但要让他理解公司的难处，更要让他们自己保持自信与积极，不要自暴自弃或自我否定。公司的辅导人员一定不能抱着一种执行命令交代任务的态度去和当事人沟通，这种敷衍与逃避只会得到更差的结果。作为员工，没有功劳也有苦劳，为了减压裁员总会给人一种卸磨杀驴的错觉，如果不能正面积极的处理好当事人的心态，一定会影响其他留下的人，让更多人产生不安的情绪，并且为了自保而主动辞职，造成重要岗位的空缺。交流的过程中，不要再说假大空的话，用更多的真诚去沟通，建立双方的信任感，避免发生激烈的抵触与排斥。
职业规划
当员工无法与公司一起走下去的时候，作为公司决不能向丢弃石头一般的丢下员工离去，因为这个时候员工是痛苦与无助的，他们迷茫于未来的生活，这是我们必须去帮助他们考虑的，这是一个企业的良心所在！这才是实实在在的责任感与态度！让我们想象一下，每一个父母在孩子离开家乡独自踏上求学的异乡之路的时候，是不是深深的担忧与挂念？那么公司也要向对待自己子女一样，认真的评估离职人员的能力，特长，兴趣点等，并结合当前行业情况，因人而异的制定中短期职业规划，并帮助他们寻找适合的就业岗位。要将一次痛苦的离职，最大程度转变为一次崭新的开始，对自我的挑战，以及改善生活的新机会。帮助他们获得更好的薪水，更高的职位，更好的环境。虽然公司无法继续支撑他们的薪水，但是公司完全有能力帮助他们走的更好，飞的更高，我们留不下他们，那就给他们找个好人家，让他们更幸福。
合理善后
很多小公司企业都不会和员工签署工作合同，那么被辞退的时候自然无法保证能够得到一些补偿，但是合同是合同，良心是良心，只有真心有责任感的老板才会拥有忠诚。按照常理来说，通常因裁员被辞退的员工至少要多补偿一个月的薪水，如果是住宿在公司宿舍的员工也要给与其15-30天暂时居住期，方便其寻找新的工作或住宿。如果辞退后，没有任何补偿，那么只能说这种做法有失人心，令人失望。如果实在资金上有困难，那么也要尽力而为去给与关怀，例如有些人要回老家，至少报销一个车费等等，做一些实际的关怀，不要嘴上说的很好听，什么都没有，这种空话只会落得背后一片骂声。
很多创业者和亏损状态的公司所有者，在对待裁员的问题上，都重在考虑自身利益，忽略的员工的保障。每一个创业者或老板，大多也都感受过打工的辛劳，既然有过同样的生活压力与感受，那为什么不能本着己所不欲勿施于人的态度去处理呢？如果当你一帆风顺大把赚钱的时候没给过员工什么奖励，现在亏钱了又不给什么补偿，那么这样的做法也是在令人不敢苟同，留下的人如何忠于你，信于你呢？
所以，创业当老板要三思而行，永远要把做人放在第一位，只有拥有仁义礼智信，才能有飞黄腾达的基础。所谓厚德载物，就是说只有很高尚的道德才可以安稳的享受荣华富贵，强求而来的富贵很可能会带来灾祸。公司法人也许是你，但是若只有你一个人也是无法成事的，要学会感恩所有帮助过你的人，尤其是和你一起奋战的员工，即使那些已经离开的人也是如此。
裁员基金是我的一个想法，也就是在企业经营过程中，要将一部分利润放置于这个专门用于公司经营不善时候裁员所需要支付的补偿。这是对在职员工的一种保障，也是一种企业的良心。如果没有此类基金的存在，现金会被不断的用于投资，真等到亏损的时候，极少会有老板利用借贷方式给裁员的当事人适当的补偿，我愿意相信他们是有心无力的。所以就像养老保险一样，要从一开始就重视，就有规划。
同时对所有打工者也说一点心理话，所谓铁打的营盘流水的兵，再大的公司也终究会有衰败的一天，若一直安享其成，不求进取，终将被社会淘汰。同时也不可妄自菲薄，骄傲自满，更要学会谦虚谨慎，以礼待人。不要等三十年河东，三十年河西的时候才追悔莫及。天下老板千千万，大多追名逐利，若自己不能时时刻刻警醒与提高，不断寻求更好的平台，那就是对自己的不负责任了。要在风雨欲来的时候，做到心中有数，进退不乱。求人不如求己，依靠自己才是最大的保障，投资自己才是只升不降的投资。
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