今天我19岁时第一份工作的老板来广州出差采购，特意约了一下一起吃了顿饭。从离开那边开始，到今年大概有6年没见了，从前很多事情依然清晰可见历历在目。 很多朋友都有一个创业的梦想，但是却没有机会去亲身感受创业并感悟其中的甜酸苦辣。我很幸运可以跟随一个初创公司一起成长，去见证那心酸的过程，也有幸自己可以建立自己的公司，更深刻的感受其中的喜怒哀乐。 我无法告诉你如何把公司壮大的上市，也无法告诉你如何日

今天一个刚开始电商的朋友交流，他的困惑是进展慢，压力大，什么事情都亲力亲为。我创业的时候也遇到了这种问题，事实上，对于亲力亲为我做过自我反省，但是一直没有写下什么。接着今天的机会好好梳理下，分享给更多人，少走弯路，早点成功。 我们看待亲力亲为，应该注意两个因素，一个是时期与阶段，另一个是事物的重要性。 亲力亲为一般由于创业者没有一个成型的团队，或者不信任不认可下属造成的。前者是客观环境导致，后者

在各位阅读以下内容之前，先摘下你们的有色眼镜，不要带着太多的主观主义，试图辩论或纠正什么，因为很多事情我们说不清对错。同时也不要站在自己习惯的立场上，去做出某些判断，现在你应该是一个中立，带有慈悲心的思考者。 辞退大多是三种情况，一是这个人犯了严重的错误，二是这个人的能力已经无法胜任当前的工作，三是公司为了缩减成本而减少人员（经营不善等原因）。 今天我们要思考的是第三种，也就是因缩减成本而进行

职业规划对很多人来说都是听的多看的少，实践者更是少之又少。其实职业规划并非生涩难懂的事情，反而恰恰是简单易用，可以学以致用的重要知识。我身边不少朋友从大学毕业到如今，越来越迷茫，越来越困惑，这是为什么？因为他们刚入社会时的美好憧憬大多已经破灭，刚出校门时的激情也已经消磨殆尽，随着岁月的流失，很多人不得不随波逐流，疲于奔命，似乎每日都是为了月底的薪水和月末的绩效考核而忙碌，早就顾不上所谓的未来。工作

有个未曾谋面但已是老朋友的SEO同行，最近辞职了，想要自己创业，尝试做一家SEO服务公司。他并非随口一问，而是特意工整详细的写了一份邮件征求我的意见，我感到及荣幸又压力，所以我很重视的单独抽出时间来详细的思考并给出我的建议。希望此篇内容也可以给很多准备自己创业的SEOER朋友一些帮助。 以下部分为邮件问题原文引用 目前各种SEO服务公司鱼龙混杂，大部分的SEO服务公司没有和客户形成良性发展。 原