作为项目负责人，是不是把工作任务派发下去坐等接收工作成果即可？假如周一布置一项工作，提交节点是周四。那么在周四之前，如果团队成员不主动汇报，项目负责人如何知晓工作进度？如果项目负责人不能洞察团队人员，那么任务跟踪管理也就无从谈起。     除了项目负责人本身的把控问题，没有良好的任务跟踪管理工具的辅助，还可能出现一个问题，就是工作量分配不均。比如某一位成员工作任务过重，另一位则较少，忙的

生活中，有人生目标，比如何时成家立业，何时买房生娃等，而在职场中，亦有工作目标，比如针对这项工作要取得什么成就、达成什么成果等。事实上，要达成一个工作目标，往往需要将目标清晰化，并且根据清晰的目标制定具体且合理的执行计划，这一过程可称为一次合理的目标管理。 而合理的目标管理，它往往能够帮助我们在职场中达到以下效果： 1、帮助清晰方向，针对性做出合理规划。 一次合理的目标管理可以成

“今晚一定要早睡！！”→“先刷5分钟抖音吧。” “办了健身卡，我肯定每周都去会健身的！！”→“不想动了，下周再去吧。” “我要充实自己，每天要读20分钟书！！”→“打完这一盘游戏我再看。” 这可能是每个“拖延症患者”都会经历的心理历程。工作不到领导催促的地步就能拖则拖，总是干劲满满，然后迅速地被自己的拖延打败。 造成拖延和无法坚持的最大原因，就是因为目标太多或模糊，没办法聚焦，导致错误地规

个人介绍：自由职业3年，从事自媒体行业，有一个8岁小孩，目前是B站百万母婴UP主。 决定选择自由职业时，我总以为自己能够完美兼顾好生活和工作，却无奈被现实打败。哪怕我5点半起床，一直忙到深夜，而且一周7天连轴转，可还是觉得时间不够用。 最可怕的是，常常不知道时间用在了哪里？生活和工作也混在一起，常常顾此失彼，更别奢想留点时间学习和娱乐了~ 为了能够在照顾小孩的同时，兼顾好自己的工

共同社19日报道称，总务省在新冠紧急事态宣言全面解除后不久的2021年10月对日本约9万户家庭开展了社会生活基本调查，利用获得的数据，对上班族中在调查当天有过远程办公的人和完全没有远程办公的人的工作日时间分配进行了比较。 结果显示，远程办公者的通勤和上下学时间平均为4分钟，比没有远程办公的人少了1小时零3分钟，包括梳妆打扮在内的“生活琐事”缩短了10分钟。与之相对应，远程办公者的睡眠时间增长了1