配位专题

资治通鉴读后感之【任人为贤、德配位、业绩管理、赏罚分明、可变的沟通风格】

治之本也:         1、任人为贤、量才适用         2、不要说假话、空话,不可能错的话就废话,把废话去掉,这样真实的显现出来         3、不作无用之器,别弄有的没的(官府)         4、百姓该干活的时候干活         5、有德行就上,没德就退         6、有功劳上,没功的下         7、有认犯罪,要罚得稳、准、狠         8、做得好

利用金属-有机配位聚合物精准放大胞内氧化风暴增强抗癌免疫

伴随活性氧(ROS)爆发的氧化应激控制免疫细胞在肿瘤微环境中的浸润、活化和分化,因此可以引发强大的抗肿瘤免疫。近期,中国药科大学药学院凌祥老师团队在ACS Nano(IF=17.1)上发表了题为“Precisely Amplifying Intracellular Oxidative Storm by Metal–Organic Coordination Polymers to Augment A

刚入门测试,拿到15K的offer,有点“技不配位”,有点慌,怎么办。

我想这是大多数人理想的岗位,“新人”入岗拿高薪,理想是美好的,现实是残酷的,给你相对应的薪水,对你也会有薪水对应的工作量以及工作难度,一个刚入行测试的去做自动化测试,做测开,那属实是“滚油锅里捡金子——无从下手” 所以这种过于理想的梦可以用来激励自己,但是不能就那么等着,等着天上掉馅饼,掉下来你也接不住 有句话可能大家都听腻了,但是还是要说下:机会是给有准备的人的 去期盼着那极少数的事情