前言： 管理者的“四位” ： ‣ 定位——在什么位置做什么事情； ‣ 到位——全力以赴把事情做好； ‣ 不越位——不要把别人的工作做了； ‣ 补位——同事临时“缺位” ，及时补位，提升效率，体现团队合作精神。 一、角色定位 - 在什么位置做什么事情； 角色定位：是指在特定环境或群体中对个体或组织的角色进行确定和识别。在不同情境下，人们通常扮演着不同的角色，这些角色可以基于职位、职责、