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案例分析:项目组内踢皮球事件
摘要: 你的项目出了严重问题,客户向你公司的领导投诉,你的领导兴师问罪要追究责任!这是测试的错?开发的错?PM的错?还是研发流程的错?中国教育制度的错?社会的错?反正、总之、一定、必须不是我的错! 事件回放: 某项目部署给客户后,重现了一些以前已经解决的问题,而这些问题测试时并没有出现。经检查,发现测试的版本不是部署的版本,不知道为什么老版本部署给客户了。领导要追究责任,于是大家
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救命!职场「踢皮球」现象真的很搞人心态!
案例分析大会 每周一个真实的【项目管理案例】,小赛与大家一起剖析解决职场难题。本期案例如下:研发部门一直以部门人员不足为理由,压缩产品部门反馈的需求,面对这种情况,产品经理该怎么办?我们邀请了希赛「PM创造营」的项目经理们出谋划策,让大家在实际工作中可以有所参考。 案例分析 行业:能源开发行业 个人岗位:产品经理 案例核心:公司在上升阶段,自研需要进行快速迭代更新,外接定制化项目都有严格工
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