赏罚分明专题

资治通鉴读后感之【任人为贤、德配位、业绩管理、赏罚分明、可变的沟通风格】

治之本也:         1、任人为贤、量才适用         2、不要说假话、空话,不可能错的话就废话,把废话去掉,这样真实的显现出来         3、不作无用之器,别弄有的没的(官府)         4、百姓该干活的时候干活         5、有德行就上,没德就退         6、有功劳上,没功的下         7、有认犯罪,要罚得稳、准、狠         8、做得好