引言 开人是给团队治病的过程，把病灶祛除，团队才会健康起来。刁难、羞辱、扣钱、不办手续都是蠢办法。为了和不合适的人分手而付出一些经济上的代价，值得。 步骤一：摸清被解约者的底细。 即使你是老板，或者在私企，这一步也很有必要。一个有过硬关系的人无法被简单裁掉，你可能需要和你的领导沟通这件事，让他帮你一起想办法。 步骤二：联系相关部门 确认这个人的用人成本和补偿金，这跟他的服务年限有关。

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SuperMap GIS大数据分析调优行动指南 文章目录 SuperMap GIS大数据分析调优行动指南一、大数据分析调优目的二、调优思路2.1 Spark环境调优2.2 数据调优2.2.1 如何选择合适的存储数据库2.2.2 数据库调优HDFSPostGIS 2.2.3 数据优化 2.3 SuperMap GIS产品调优2.3.1 SuperMap GIS引擎调优JDBCDSFSDX 2

围棋是一道数学题思维方式升级找出语言的共性——承载信息，从信息的数学基础出发，让机器同时完成所有事情支付宝——网状