胜任专题
HR人才测评，表达能力与岗位胜任力素质测评
什么是表达能力？ 表达能力指的就是在语言能力基础之上发展形成的一种语用能力，可以结合自己所掌握的语言来实现交际的目的，能正确且灵活的把语言材料组合成为语言并且表达出想要表达的内容。 在百度百科中有如此定义，表达能力是一个人把自己的思想情感想法各种内容，通过用语言文字或者是表情动作等方式清晰表达出来，让其他人更好的理解。在人才测评中，表达能力对一个人的职业发展、性格潜能、素质修养方面有影响。
猪都能胜任某些高管！梦会反映一个人的过去！——早读（逆天打工人爬取热门微信文章解读）
吓醒了，没尿出来 引言Python 代码第一篇 九边 有些高管确实连猪都能胜任第二篇 人民日报 新闻早班车要闻社会政策 结尾 习惯乃心灵之舵 引领人生航向深邃之境 在梦与现实的交叠幻象中 我顿悟了习惯铸就的意志堡垒 引言 神奇 小时候尿床和长大后尿床 做了一个梦 好急 好想找个厕所 好不容易在教学楼找了一个厕所 刚要尿 发现好脏 人好多 所以就出来了 匆匆忙忙
HR招聘人才测评，沟通能力和岗位胜任力测评
什么是沟通能力? 沟通能力通常也叫沟通和表达能力，指的是能倾听他人，理解他人的感受、观点，并针对实际场景做出适当合理的反应。沟通能力是一个人的综合体现，包括了他的知识和能力，也包括了思想品德。 沟通能力是一个人的基础素质之一，也是企业招聘中最为常见的考察点，不论什么岗位几乎都无法脱离沟通能力而不影响工作效率，也有朋友认为搞技术研发类的工作是不是和他人接触的少，沟通能力是不是就不重要？不论是
与动物语言交流，这件人做不到的事，AI能胜任？
本文约2800字，建议阅读6分钟本文为你介绍如何用AI聆听他们的声音。 你看过《忠犬八公的故事》吗？ 这部评分很高的电影，完美诠释了秋田犬小八和主人公帕克之间的情谊。小八每天都想方设法去车站等已故的主人，风雨无阻，一等就是十年。还有不少优秀的影视作品都反映了同一个主题：人和动物的交流。了解动物是一个难题。首先，动物甚至有“语言”吗？如果它们有自己的语言，除了生存的基本知识之外还有很多话要说吗
2024年平安产险入职测评全解：胜任力EQ与平安IQ测评题库深度攻略
题库攻略来自VX公中浩：华东同舟求职 在面对平安产险2024年的社会招聘过程中，候选人将经历一个综合测评，涵盖IQ测试、16PF个性评估以及胜任力测验。以下是每个部分详细的指南，旨在帮助您成功通过这一挑战。 平安IQ测评 题量与时间: 共30题，每题作答时间60-120秒，整体限时46分钟内完成。 内容概述: 主要涉及逻辑思维、归纳推理和数学分析题。 注意事项:一旦开始答题，将无法返
HR人才测评，招聘网络技术主管的胜任力素质模型和任职资格
招聘网络技术主管需要制定一个胜任力素质模型和任职资格，来确保招聘到胜任的人才。 一、制定胜任力素质模型 1. 技术能力：网络技术主管需要具备扎实的技术功底和较强的技术解决能力。 2. 组织能力：网络技术主管需要能够有效地组织和管理团队，合理地分配工作和资源。 3. 沟通能力：网络技术主管需要具备良好的沟通能力，能够与其他部门和团队进行有效的沟通和协作。 4. 创
拆解商业分析模型 , 打造业务分析胜任力
来源：木木自由 分享人：许申平 整理编辑：木兮 全文共5770字，预计阅读需要35分钟 数据分析少不了商业分析模型，当分析没有思路，其实都可以借助分析模型的学习来弥补不足，来加速分析的成功以及结果落地。大家在工作中或许接触过一些经典的商业分析模型，也曾照猫画虎式的用其分析过一些商业现象，但如何使用，在什么场景下使用，可能会有些模糊的界限。 那么，本次邀请了有着10年数据分析经验，现任吉利
冯雷老师：任职资格和胜任力到底有什么区别？
想就这一话题写篇文章的原因是看到某同行公司的业务介绍中写道“提供基于胜任力的职业发展通道咨询业务” 单就业务的角度讲人家这么写自有人家的道理，应该本着“未经全貌，不予置评”的态度看待此事。但是仔细想了一下这个问题后，发现有所收获，所以拿出来和大家分享。 1. 胜任力 先从一个故事开始。 20世纪60年代后期，选拔人才的主要依据是智力水平。美国国务院选拔外交官FSIO也不例外。 但是
用*画田字形状，numpy和字符串格式化都可以胜任
numpy的字符型元素矩阵，可以方便画；直接python字符串手撕，也可以轻巧完成。 (本笔记适合熟悉循环和列表的 coder 翻阅) 【学习的细节是欢悦的历程】 Python 官网：https://www.python.org/ Free：大咖免费“圣经”教程《 python 完全自学教程》，不仅仅是基础那么简单…… 地址：https://lqpybook.r
【芝麻背调百科】7条以“不能胜任工作”为理由辞退员工，违法
面对能力不达标的员工，HR若准备辞退，哪些方面是必须注意的？ No.1 无法证明员工不能胜任工作 用人单位无法证明的情形归纳起来主要包括：用人单位提供的证据薄弱且无法证明员工的工作内容、无法提供绩效考核或提出的制度欠缺合理性。 No.2 未履行调岗或者培训义务 用人单位表现为未履行调岗或者培训程序，或者是提供的培训的内容不是针对员工待改进事项的专项培训，而是适用于所有员工的常规培训、上岗
Java开发学习到什么程度可以胜任第一份工作？
在大学阶段，我们学习编程更多的是兴趣使然，但是临近毕业，当所学的知识与技能马上要转化成挣钱谋生的手段时，我们难免焦虑了。于是我们拼命的啃书、刷面试题、参与到实习公司的开发项目中……或许唯有这种充实有所获的感觉，才能在残酷的毕业季带给我们足够的就业安全感。 Java学习到什么程度可以找第一份工作？Java开发属于入门容易精深难的编程语言，尤其各种框架繁杂，很难一口气就达到很高的程度。其实面试官也明
“宁波申办2030世博会”？，杭州湾新区作为三大选址之一，您认为能够胜任吗？您认为应该在哪里？
还记得，十年前轰动全球的“上海世博会”吗？仅仅184天，上海就吸引了246个国家和国际组织参展，逾7300万人次参观，创造了世博会历史上的新纪录。 成功举办后的上海，不仅给国家带来了国际声誉，也使世界进一步认识了上海这座“东方魔都”。也让上海的基础设施建设整整提前了“十年”城市的面貌焕然一新，同时上海的航空、铁路、高速公路等交通基础设施也在“世博会期间”得到了大力的发展。 可以说借着“世博东
【HR】胜任力相关资料--20230915
0_建模技术介绍 传统的两种胜任力词典 光辉合益LOMINGER 67项能力检核表 海氏 DDI胜任力词典2.0 北森GENE建模技术 三种建模的方法 A公司 建模及应用 素质模型的组合 建模的选择 工具：光辉领导力素质卡片【38条素质】 素质模型示例 素质模型的应用及意义 1_能力素质模型 人