据《华尔街日报》报道，美国以娱乐和制造业为主的公司正在掀起一场AI招聘狂潮，广招数据科学家、机器学习专家及其他擅长部署AI技术的从业人员。 由于AI从业人员供不应求，中高级职位大量空缺，许多公司开出六位数以上的薪水，并提供奖金和股票，以吸引经验丰富的员工。 一、美国公司竞相挖掘AI人才，从业人员薪资水涨船高 近几个月来，美国知名求职网站Indeed上与AI相关的职位发布量和薪资水平都急剧上升

2019年05月15日，微软公布了5月的补丁更新列表，在其中存在一个被标记为严重的RDP（远程桌面服务）远程代码执行漏洞，攻击者可以利用此漏洞远程无需用户验证通过发送构造特殊的恶意数据在目标系统上执行恶意代码，从而获取机器的完全控制。 从补丁分析，到漏洞分析，再到POC发布，然后是EXP视频发布，时间已经过去了2个月+10天。 而本系列也迎来了第4弹。 第一弹：点远程桌面服务远程代

本周四，梅赛德斯-奔驰美国公司刚刚披露了一起影响其部分客户的数据泄露事件。该公司评估了 160 万条客户记录，其中包括客户姓名、地址、电子邮件、电话号码和一些购买的车辆信息，以确定影响。 即使是梅赛德斯-奔驰这样的公司，也会在不经意间泄露客户数据。多年来，一家其供应商不计后果地运营着拥有豪华车的客户和潜在买家的云存储数据。数据泄露似乎暴露了近千名梅赛德斯-奔驰客户和潜在买家的信用卡信息、社会安全

美国商务部周二援引一项新调查的结果表示，美国制造商和其他使用半导体的公司的关键芯片库存减少到不到五天。 根据商务部的报告，2019 年，企业通常会维持 40 天的关键芯片库存。报告称，现在对于相同的芯片（定义为公司认为最具挑战性的 160 种产品），公司的库存不足五天。 商务部长吉娜·雷蒙多（Gina Raimondo）表示，调查结果表明国会迫切需要批准《美国创新与竞争法》，其中包括 520

《华尔街日报》周日撰文报道，华为被美国商务部列入“实体清单”后计划解雇数百名美国员工，被列入“实体清单”严重遏制了华为在美国开展业务的能力。 据《华尔街日报》报道，预计裁员将影响华为的研发部门Futurewei Technologies，该部门在加利福尼亚州、得克萨斯州和华盛顿州均设有分部，总共雇有约850名员工。知情人士告诉《华尔街日报》，预计数百个岗位将被裁掉，不过一些中国籍员工“可以选

美国公司计划明年推出状似飞碟的飞行器(图)   测试中的“飞碟”   点击浏览更多最新图片 美国“穆勒国际”公司目前正在研制一种状似“飞碟”的新型交通工具———“M200G飞行器”。该飞行器可垂直起降，一次可容纳两人，适合于任何地表。借助所谓的“气垫”效应，它可以在距离地表3米的高度上平稳飞行。据悉，这种全球首款“飞碟”将于明年上市，每款售价9万美元。 最高时速160公

整理 | 屠敏 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 5 年前，一份“2018 届互联网校招高薪清单”在网络流传，将人工智能热度刷新到新高度。当时，对于深度学习、机器学习、人工智能领域的学生群体而言，年薪 25 万似乎只是“白菜价”。 时至今日，在生成式 AI 开启开发新范式时，「未来不是属于 AI，而是属于掌握了 AI 的新程序员」，昨日星火认知大模型 V2.0 升级发布会上，科大讯

Glassdoor美国公司员工评价数据 一、数据简介   除了股东、债权人、政府等外部利益相关者外，员工的利益更应该得到公司的恰当保护，因为员工才是公司创造价值的真正主体。提高企业在产品市场的竞争力，首先就是要提高员工对企业的满意度，只有员工的满意度更高、幸福感更强，才能使其保持更强烈的工作激情。   员工评价制度首创于各大互联网公司，其设立之初就是为了让网友在选择一家企业时，能够快速地了解

纳斯达克盯准非美国公司西蒙?塔吉特(Simon Targett)伦敦报道 var dateStr = getDate("Jul 19 2004"); document.write(dateStr); 2004年7月19日 星期一出版 美国电子证券市场纳斯达克(Nasdaq)制定目标，准备把上市的非美国公司数量提高50%，旨在构建更强大的国际业务。 var html = getInAdH