筛出专题

HR 如何筛出技术面试官喜欢的候选人

作为一名 HR ,你在招聘程序员时,会发现一个难点:由于自己专业的限制,你筛选出来的技术候选人,往往很难通过技术大佬的面试。 当你忿忿不平地跑去问技术大佬: “我筛选出来的候选人哪里不好?” “这个候选人他能力太弱了。” “我是按照你的需求来筛选的,那你到底需要什么样的候选人?!” “有经验、简历有这几个关键字、其他的你就不用管了!我这赶着项目上线呢!” 你内心 os:我之前就是按照你

欧拉筛筛出最小素因数

这个是个板子题。 Educational Codeforces Round 89D. Two Divisors 题目链接 https://codeforc.es/contest/1366/problem/D 题意 找到a的两个因数,使得两个因数的和与原数a互素。一共2e5个a要弄。 吐槽 这道题一看就是个构造题。挺难的。我开始觉得自己找到了方法,后来被队长叉掉了。难就难在很难想到构造

快速筛出EXCEL行中的重复项

比如A列是一些恶意IP需要导入防火墙,但包括一些重复项,为不产生错误,需要把重复项筛出来:         1、给A列排序,让重复项的内容排在相邻的行         2、在B列中写一个条件函数:=IF(A1=A2,1,0),然后下拉至行尾完成函数填充,这时看到有重复项的在B列中显示为1         3、按B列排序,让1排在上面,看到A列的重复项。如果不想排序,那么选中B