背景： 项目即将开始与初期。其实不需要很多人。但是你想多留一下老员工，在项目顶峰时期，可以带领新的员工。其实客户完全可能因为工作不饱和，拒绝加人。 此时，需要准备的是，抓住客户的要害， 1． 初期阶段的风险分析。例如，各种不确定性。 2． 提供附加服务。例如扩大一些服务范围。 3． 费用平衡。 第 1 点，要让客户自己也开始担心不确定性的各种风险。但前提是

前言 随着业务复杂度的逐渐增加，代码、资源也在不断的增加，此时你的APP大小也在增加； 从用户层面来说，面对动辄几十兆的APP来说在非WIFI情况下还是会犹豫要不要下载，不下载你就可能因此失去了一个用户；从公司层面来讲，流量就是钱，减少APP的大小就显得尤为重要；从开发者层面上来讲，你掌握了这个手艺也会略显逼格满满 废话不多说了，开始正题 APK结构的那些事 知己知彼，方能百战不殆；

面试三面： 一面：HR了解你的基本情况（笔试初步筛选） 二面：部门负责人考察你的专业技能 三面：有意向，HR和你谈薪资待遇   非肉身接触型：电话面试和视频面试 电话面试的注意事项：核实信息与语言表达 1、提前准备（照着简历说）2、保持礼貌（面试官先挂电话）3、主动选择通话时间和地点 4、注意语调语气 5、保持专注 6、适当反问（什么时候有结果，有什么发展机会，什么时候去复试啊） 视频面试的注意