阳光电源社招前程无忧智鼎题库及远程包过助攻需要重点考察什么？ 结合长期服务大型国有企业校招工作的经验，我们总结出阳光电源社招笔试的典型模式：行政职业能力测试+企业应知应会测试+心理测评，综合考察候选人的政治素养、文化素养、思维素养、职业素养和心理素养。 一、能力 20分钟 核心能力 通过率60% 本部分实际是思维素养 使用的是IQCAT思维能力智鼎测评题库，题目分组计算时间，题型涉及数字推理

参考来源：CSDN智鼎测评行测题记录 19. 第二行数等于第三行数除以第一行数，乘4 8=(22/11)*4 12=(39/13)*4 4=(?/17)*4 20. 第一行数等于第二行数减第三行数，乘2 28=(84-70)*2 6=(15-12)*2 4=(9-?)*2 21. 勾股定理 32+42=52 52+122=132 22. 中间数=其余两列

现代职场人爱学习，那是毋庸置疑的；现代职场人焦虑，那也是有目共睹的。 两者结合，矛盾来了，学习非但没有解决焦虑，却创造了焦虑。一边报了一大堆课程，一边发出灵魂的疑问： 我到底学到了啥？ 学之于习，关键在于——问效。 不仅要学，还要练习，养成行为习惯，最终能够解决问题。 兴起于2015年的知识付费赛道，风口已经过去了。现在大家的学习模式，越来越多人开始认可在线训练营模式。 什么是