全文共2533字，预计学习时长7分钟 图源：unsplash   互联网的兴起和普及让原本分散的亿万人连结在了一起。每天有17亿用户使用Facebook，每分钟谷歌处理大约380万次搜索。你知道这些数字背后的人群有什么共同点吗？从更全面的角度来考虑，这些网民唯一的共同之处是群体多元化。   一次蒙古之旅中，笔者曾坐在蒙古包里，距离邻市还有一天的车程，等着见一个去骑马了的冠军守鹰人。尽管和负责

前言 物竞天择，适者生存。JDK也在不断的优化中。关于JDK中synchronized锁内部也是不断的优化，前面我们分析了偏向锁用来解决初期问题，随着争抢的不断堆积轻量级锁营运而生。关注我，一个不断进步的社畜码农，带你一起摆脱危机 轻量级锁 上面说了没有竞争情况并且开启偏向锁的同时，才会产生偏向锁。但是偏向锁是不会主动撤销的。我们看下下面案列vm配置如下-XX:+UseBiasedLocki

2017年2月6日至2017年2月10日 主题： 成见是一种快捷方式 体会：     人正在从人沦为机器（头脑中只剩下快捷方式），机器正在成为人（代替人更好的完成事情）。     外包导致空心化，人的智力、体力逐步被机器所替换，无痛截肢，这些都在从人的机体中剥夺。     人工智能不是人的延伸，而是人真正的代替！     这个暗淡的世界，最后我们一方面无话可说，另一方面无事可做。最后连剥削和利

[size=medium]之前和大家讨论了struts2.0中struts.i18n.encoding参数的作用,但是由于自己的不严谨的态度使自己得出了片面得结论,在此表示道歉.当然我们程序员的目的只有一个,就是寻找真相.所以下面我会和大家一起来重新理解struts.i18n.encoding参数的含义. 下面我从一个例子来重新审视这个参数的作用.首先我们来做一个实验,看看改参数是否用在了请求

个人理解： 协作、尊重个性 -- 尊重他人的个性，而非强求他人从众 效率和创新能力最大化 没有人能够强迫员工去做他们不愿意做的事情 良好的体制内，人与人之间的信任会增强 确保每个人都负起应尽的责任 如何根除工作中的成见、偏见与霸凌？ 如何根除工作中的成见、偏见与霸凌？ 人性当中最不值得称赞的一面，总是会诱使我们偏离协作，朝着胁迫的方向走；诱使我们不尊重他人的个性，朝着强求他人从众的方向走。管