恶习专题

抛弃C程序设计中的谬误与恶习(4)

//************************************************   创建时间:2014年9月26日星期五   创建作者:XXX //************************************************ 1、测试性极差的垃圾代码,有一些简单的办法往往非常有效,比如边界检查。 2、\t表示水平制表,即跳到下一个tab位置

抛弃C程序设计中的谬误与恶习(3)

//*******************************************************   创建时间:2014年9月24日星期三   创建作者:xxx //******************************************************* 1、常数的处理 不变的数据通常可以用宏定义来处理 这是一种良好的编程习惯。这样的好处至少有

《品悟C——抛弃 C程序设计 中的谬误与恶习》勘误

由于种种原因,《品悟C——抛弃 C程序设计 中的谬误与恶习》一书中存在着一些错误或瑕疵,在此向该书广大读者表示深深的歉意。并向发现并指出这些错误的wlmouse、〇〇、幻の上帝、OwnWaterloo、Ager、zhou_jingzhi 、小六子、记住,微笑。、C-TTF(无限吸收)等各位网友表示衷心的感谢。   (前言)P4 初学者忽视不良习惯的另一个主要原因是,这些编程陋习有时并不能在短

感谢各位网友——《品悟C——抛弃 C程序设计 中的谬误与恶习》正式出版

在许多热心网友长期大力支持、鼓励和帮助下,《品悟C——抛弃 C程序设计 中的谬误与恶习》正式出版,并已在当当,京东等网店开始预售。该书相当一部分内容来自《C解毒》系列博文。为此,特向热心网友们表示衷心感谢感谢。并欢迎大家批评指正。   这是《品悟C》封面的局部:               该书的样张已经发布:   《品悟C——抛弃C程序设计中的谬误与恶习》文前  http://wenku

有毒领导的8种常见恶习!中1条都没人跟你混!

全球知名的民意测验和商业调查、咨询公司盖洛普,曾经对员工的离职原因做过一次大面积的调查。这次的调研结果,盖洛普给出了员工离职的首要原因。很多人看了之后,大呼意外。 超过85%员工选择的真正离职原因与薪酬无关,与枯燥乏味无关,也不是因为有更好的选择。而是——因为受不了主管! 可见领导者对于公司团队影响力甚高。 很可惜的,多半主管没有自觉,并不知道自己有让人受不了的行径,屡屡逼走员工。如果