来源：机器之心 本文约3100字，建议阅读6分钟 本文为你分享张亚勤在2020 CEO 年会上演讲《未来科技趋势展望》。 近日，在联想创投 2020 CEO 年会上，清华大学讲席教授、智能产业研究院院长、美国艺术与科学院院士、百度前总裁张亚勤先生带来了《未来科技趋势展望》。  张亚勤表示，数字化的 3.0 时期已经到来，数字化的范围已从内容、社交和企业服务领域向物理和生物世界进行延伸，将我们熟

By 超神经 内容一览：业内鼎鼎大名的大牛张亚勤院士，在今日正式加入清华大学。在工业界功成名就之后，53 岁的他选择了回归到学术界，将投入更多的精力去教学、科研和人才培养之中。在此之际，让我们细数大佬一路走来的光辉历程。 关键词：张亚勤  微软亚研  院士  人生 3.0 清华大学微信公众号今日发文称，美国艺术与科学院院士、澳大利亚技术科学与工程院院士张亚勤正式加盟清华大学！ 他被聘为清华大学

离职跳槽，可以从多个视角来分析，比如传言马云说的两个标准：“1.钱没给够；2.受委屈了”，也是普世真理，放到张亚勤身上一样实用（有点大不敬这么分析，张亚勤曾经是搜狐的独立董事，可是我老板的老板）。当用普世真理来分析的时候，反而就没有足够好的针对性。我们更需要的是透过这个个例看到趋势，看明白为什么是他，为什么是这个时候离开，为什么去的的百度，其中蕴含的机缘以及趋势上的必然性。 一种趋势性的

5月21日，第二届中国云计算大会在北京举行，我在会上做了《新一代计算趋势和核心技术》的主题演讲。IT168的记者洪钊峰总结出了我的十条“云语录”，在此和大家分享这篇报道。 1.云计算是被逼出来的。 云计算是被逼出来的，计算量越来越大，数据越来越多，越来越要动态，越来越要实时，越来越需要结构化，光有服务器，光有PC客户端已经不够了，所以一定要走向云计算，所以有了搜索，有了电子商务，有了

张亚勤西北工业大学报告所想到的        张亚勤微软全球副总裁，今天在西北工业大学国际第五会议室做题为高新技术企业公司创新策略的报告。报告提到高新人才问题,他认为高新人才必须具备的素质第一是:诚信,其次 是简单.在这里强烈赞同他的看法．首先好多公司都忽略诚实守信这条基本素质，而作为一个社会人，诚信

百度推出高管退休计划 3 月 15 日下午，百度公司发布内部信，宣布正式推出高管退休计划，其中担任百度总裁的张亚勤是申请加入退休计划的第一位高管，他将于今年 10 月从百度公司退休。 此次张亚勤的离职，也是继前百度集团总裁、COO 陆奇离职后，百度离开的级别最高的高管。 此外，百度还宣布了新的人才梯队建设计划。百度将加速干部年轻化的进程，选拔更多的 8090 后年轻人进入管理层。 李

我是炎黄子孙，理所当然地要把学到的知识全部奉献给我亲爱的祖国。——李四光 不知道大家有没有看过《少年班》这部电影，不禁令人羡慕剧中的天才少年。其实，少年班是真实存在的，早在1978年中国科技大学少年班就创办了。 当初还是因为宁铂与其他“早慧儿童”的出现，才促使有了创办少年班的设想。其中宁铂更是一位智力超常的儿童，当时被誉为“第一神童”，年仅13岁的他就考入了大学。 此后，宁铂还打破了很多记录，

关注ITValue，查看企业级市场最新鲜、最具价值的报道！ 百度总裁张亚勤 作为云服务的入局者，百度算是一个迟到的玩家，但绝对不是一个可以让人轻视的企业。在9月15日，百度在国家会议中心举行了“云智峰会”，推出了一系列的新产品，并且升级了百度云的新概念与品牌标识。 ABC是百度云的核心竞争力，C