年终专题

年终回望:2018年有过的区块链理想

文 | 一只肥猫君   马上就要到2018年的尾声了,回想年初圈内的随处涌动的热情和豪言,大多随着币价的下跌烟消云散,不免让人产生“沧海桑田”的感慨。 那些在2018年发布过的预想和展望,现在到了回望总结的时刻。在被现实的寒冬冻得瑟瑟发抖的时候,你还记得曾经的理想吗? 关键词:公链、TPS、DAPP、币价、ETF、链改币改STO     理想一:公链元年2018,底层公链大爆发

2015, 年终 第一弹

在非互联网公司做互联网,累、很累、伴随着是对互联网平台认知的误区。 什么是用户体验?     用户使用产品过程中建立起来的纯主观感受;这是用户体验,它的前提是“产品”,没有一个好的互联网产品谈何用户体验?     这也是运营推广人员的一个错误认知,当呈现给你们的是一个稳定良性的产品时,你可以肆意的谈用户体验;当呈现的是一个堆砌或者是不稳定的产品时,首要内容不是什么用户体验,无人访

2020之年终决算

序言     今天是2020年的最后一天了,其实大部分人基本上没啥感觉,毕竟现在过年过节也不是一个稀罕物了,不过,年终决算不会迟到也不会早退,就在今天。     年终决算是指对今年的业务情况和财务收支情况进行综合结算的工作。 风言风语     1 数字化转型     今年最热的莫过于数字化转型了,无论是传统企业还是互联网企业,要么搞个数仓,要么搞个数据湖,要么搞个大数据平台,要么搞个数据中台,再

年终回顾丨不可错过的 2020 腾讯云存储大事件

不忘初心,方得始终。 2020 年伊始,一场突如其来的新冠疫情改变了人们的生活和工作方式,越来越多的服务进一步云化。远程办公、视频会议、在线教育等业务迎来了爆发性地增长。 随着疫情的演进,国内的情况逐步好转,海外的疫情越发严重,疫情进入常态化防控阶段。如何帮助更多企业快速并且低成本地重新恢复国内业务,抢夺更多的海外业务,成为一项重要课题。 如今,当我们将戴口罩作为一项习以为常的事情的时候,

CleanMyMac双旦狂欢 年终钜惠

2019独角兽企业重金招聘Python工程师标准>>> 圣诞节、元旦节,现在的节日真的越来越多了,即使是西方的节日在我们国家也同样热闹不已。即将到来的“双旦”可以让小伙伴们愉快很久吧,各种打折又开始了。   各位电子产品狂热者们,想要趁这次的节日将一些好的产品收入囊中吗?快来苏州思杰马克丁软件看看吧。   CleanMyMac软件在“双旦”这样的日子里给你的Mac带来了巨大的优惠,如果你

年终最有可能被老板“干掉”的十类员工!

1、薪水太高,贡献平平:薪水随着年资和公司成长愈来愈高,但无法提供其它附加价值和同业比,薪水明显偏高,就必须很小心。假如又没有独特 的附加价值,很容易被更年轻、要便宜的人才取代。老板通常是能少给一分钱决不会多给一分钱。找到机会,换血也是节省成本的一种方式。 2、居功自傲,目无老板:对公司有些贡献就居功自傲,老提过分要求,索要过度资源,甚至不把老板放在眼里。其实这个世界缺少了任何人都照转,公司其实

年终盘点:2023埃森哲10大高质量报告

(一) 数字化转型重塑了企业的管理、经营和商业生态,是一项长期工程,永远没有完成时。2023年,埃森哲连续第六年发布《中国企业数字化转型指数》报告,以识变、应变、求变的视角,深入剖析中国企业在快速变化的市场环境中,如何通过提升数字化能力驱动业务增长,实现战略转型的成功之路。 (二) 人才是推动企业变革、提升差异化竞争力的核心。首席人力资源官(CHRO)则是推动企业人才

2016年终岁尾

又一年,发现这几个字出现的速率越来越快了,是自己太匆忙,还是已经老了。        总之这一年是需要好好复盘的。         刚在虎嗅上看到一篇文章,主要是各公司的大咖、CEO的年终寄语,更感觉像是写给自己的一年体会。         说说自己的2016吧。          一波三折?应该还算准确吧。之所以一波三折是对这件事完全没有控制力,只能听人摆布,所以这三折中,

程序员把年终复盘交给AI-复利再投

1.复盘重要但不紧急 在做年末总结时,复盘,改进计划,这是我觉得最重要的一段时间,它不紧急,但是极其重要。 年底的复盘就像把今年的收获,转移到一个复利账户里,提取的经验越多,来年的本金就越多。 上交公司的年终总结,包含一年的交付数据,效率,问题,解决方案,新年计划和时间表,非常严谨,这里不好说。 单个人的职业生涯成长,2023年我有3个比较大的进展: 1.压力下的效率提升 交付

员工如何看待年终考

对于企业管理者来说,年终考是对员工一年的各种工作计划部署进行检查、评价和督查,是一种必要的、有效的考核方法,可以有效激发员工工作积极性,促进企业发展,但是年终考真的达到了这样的效果吗?企业员工又是怎样看待年终考的?年终考中又存在一些什么问题?我们怎样才能搞好年终考,使其达到预期的效果?本文由人力资源专家——华恒智信通过对员工看似有趣的吐槽来深入分析年终考中存在的问题及改进方法。 岁末、年终,

高月薪高年终如何抉择?

论坛上看到一篇文章,这个同学在纠结是选择月薪低x高年终还是选择高月薪的公司。 看了各位小伙伴给的建议,似乎都建议楼主去第二家高月薪的公司。 当然了,选择公司不能只看薪资高低,也要综合职级、老板、团队、职业发展潜力做决策。 但是本文探讨的主题是“高月薪&高年终该如何抉择?”,因此咱就根据控制变量法,假设两家公司都是心仪企业,差异在于薪资的构成不同。这种情况下楼主该如何抉

年终展望:2018年你能用更便宜的价格买电动汽车 人工智能还要跃进 | 精选

▼ 大型年度AI人物评选——2017中国AI英雄风云榜榜单评选出了年度技术创新人物TOP 10;商业创新人物TOP 10,获取完整榜单请关注网易智能公众号(ID:smartman163),回复关键词“评奖”。 本文系网易智能工作室出品 聚焦AI,读懂下一个大时代 【网易科技讯 12月31日

【通关喜报】腾讯云TDSQL TCP/TCE、云运维tcp 12月认证考试,全员过关,年终冲刺!

2023年12月23日云贝教育有6位学员参加了腾讯云TDSQL-TCP以及TCE认证考试。都取得非常好的成绩~下面我们来看一下各位同学的理论考试和上机考试成绩吧~

2023年-年终总结-可能已经进入年终的倒计时

哈喽,大家好,我叫人宅,又是一次年终总结,我们从2017年做课程一直坚持到现在(2024),有七年了。 在UE的技术方向讲师队伍里面,算是头部讲师。为了维持这个头部,我们真的很累,不知道再这样坚持下去,不知道什么时候就猝死了,所有的青春已经全部搭上去,我们现在很悲观,扛不住了。有的时候不知道为什么要坚持,如果追求安稳,打工不是更舒服吗,何必逼着自己去每周100-110小时的时间去研究新技术。

如何制定一份可执行的年终计划

题图来自昵图网 今天,时间管理达人、小强升职记作者邹小强同学来我们公司做分享,主题是:如何制定一份可执行的年终记录,获益良多,整理一下分享给大家。 现在是年初,也是很多公司定KPI,很多个人制定年终目标的时候,有的人想在新的一年培养早睡早起的习惯,有的人想今年完成瘦身20斤的目标……但是很多时候,往往年初定下的目标随着时间推移逐渐就不了了之了,到了年终,又悔恨不已

那些所谓的“年初计划”,慢慢都变成了“年终笑话”!

很多人都制定年初计划,说明很多人都有想变好的期望!很多人的计划都泡汤了,说明懒惰是很多人共同的属性!   时间过得好快,2019年接近尾声了。   年初鸡血满满,准备新年大展宏图!年尾微微一笑,决定顺延明年再干!   所谓“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,计划年年都列在那里巍然不动,人却真的一年年的老去了!   最怕有一天,突然发现,想追的女孩成了别人的老婆;想去的地方已经不复存在;很多想做

编程界也有修仙秘籍?程序员码字3年终得《JavaScript 百炼成仙》

刚接触编程的小伙伴,估计都想过把枯燥无聊的编程教材变成小说读的念头,这不,说曹操曹操就来了,真的有程序员用写修仙小说的方式写了本编程教材。 它就是《JavaScript 百炼成仙》,不少读者表示越看越上头,越学越着迷。甚至有读者在文章留言表示把修仙和编码融为一体,达到天人合一的境界,达到屏幕有码,心中无码的境界了,还有网友表示作者真乃鬼才也。 《JavaScript 百炼成仙》走红

神秘力量成推手?解锁小红书年终消费密码

春节、情人节、妇女节接踵而至,用户礼赠需求日益旺盛,礼物营销即将迎来高增长期! 千瓜数据显示,2023年小红书“礼物”相关笔记月均互动量达1800W+,热度始终居高不下。本期,千瓜锁定贯穿全年的礼物营销,结合热门场景分析、搜索转化布局,助力品牌找到2024生意增长新路径。 年互动量破亿 锚定生意增长新空间 打开小红书搜索“礼物”,相关笔记数量达到2100W+,“送女生、送男生、送长辈”

全职技术开发外包2023年终复盘(二)django的启动流程是怎样的?

本文是2023年技术复盘文章之一。 复盘带来思考,通过思考取其精华,精进自我,提升赚钱能力。 平时对django的源码饶有兴趣,时不时翻看源码。本篇总结重在梳理django启动流程,了解在该过程中,到底发生了哪些事,用了哪些值得学习的方法。 注:生产环境和开发环境,仅入口文件及前面的某些流程有别而已,所以就以开发服务器启动的流程来分析。另外,我制作了一张启动的流程图,如想获取,移步文末

全职技术开发外包2023年终复盘(开篇)

掐指一算,我在技术外包的涛涛江水中搏浪前行已有一年半的时间。这期间,我逐渐完成了自我身份的认同,并冠以名号:野生码农一灯,醉心于帮助小企业用技术解决各种问题。 这一年半的时间,唏嘘与庆幸交错。唏嘘的是,人生不变的永远是变化,庆幸的也是变化。作为年终复盘,本文是一个开篇,先起个调,在过年前要陆陆续续地做技术层面的复盘,为2023年画上一个句号,为2024年做些期许。 为什么敢于干全职的技术开发外

大模型背景下计算机视觉年终思考小结(一)

1. 引言 在过去的十年里,出现了许多涉及计算机视觉的项目,举例如下: 使用射线图像和其他医学图像领域的医学诊断应用使用卫星图像分析建筑物和土地利用率相关应用各种环境下的目标检测和跟踪,如交通流统计、自然环境垃圾检测估计等 上述应用所采用的计算机视觉的方法遵循统一的标准流程: 首先定义需要解决的问题所属类别(分类、检测、跟踪、分割) 以及相应输入数据的分辨率等接着需要人工标注数据选择一个

参与直播领取龙年大礼盒!23年Coremail社区年终福利大放送

2023年终福利大放送 Coremail 管理员社区是由 Coremail 邮件安全团队、服务团队及多条产品线共同维护,集 7*24h 在线自助查询、技术问答交流、大咖互动分享、资料下载等功能于一体,专属于 Coremail 邮件管理员、安全员成长互动的知识库社区。 转眼间,Coremail管理员社区已经陪伴管理员和安全员度过两个四季。为了感谢Coremail客户长期以来的信任和支持,

年终关账四大财务处理技巧|柯桥会计做账,财税知识

2023年即将落下帷幕,无数公司最忙碌就是“年终关账“这件事了。 “年终关账”不仅是企业内部结算一年经营结果的事,还与企业所得税汇算清缴息息相关,甚至还可能关乎企业税负高低与企业是否依法纳税,千万不可小觑。 同时,年底也是税务稽查的重要时间点,所以,关账前的检查是非常重要的,毕竟谁也不想大过年的还在处理各种原本可以避免的税务问题。 为此,小编特地总结了4大年终关账的财务处理的

某软件的一个模块的需求规格说明书中描述:(1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。请绘制出

●第二题 某软件的一个模块的需求规格说明书中描述: (1)年薪制员工:严重过失,扣年终风险金的4%;过失,扣年终风险金的2%。 (2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。 请绘制出因果图和判定表,并给出相应的测试用例。 (1)分析原因及结果 原因 c1:年薪制员工 c2:非年薪制员工 c3:过失 c4:严重过失 结果 e1: 扣年终风险金的

年终回顾与展望:CSDN成就之路,2023年AI浪潮展望及2024 Flag

文章目录 2023年在CSDN获得的肯定1,入围2023博客之星2,《有哪些让你目瞪口呆的Bug?》征文获得TOP33,通过创作者身份认证4,多篇文章被城市开发者社区收录5,多篇文章进入全站综合热榜6,积极参与社区建设,问答社区多个回答被采纳7,持续的创作,也收获了高等级的勋章8,积极参加创作活动投稿,丰富社区话题9,华为云云服务器评测征文获奖两篇! 2023年的AI发展浪潮2024年的Fl

2011年终社会化电子商务平台盘点

早在2006年web2.0蓬勃发展时,社会化商务Social Commerce的概念就已经出现了,国内第一批的社会化商务平台:贝壳、蚂蚁、怪兽,也都早早的倒在沙滩上,当年国内的电商还处于萌芽阶段,环境及各方面的条件都不成熟。   相比之国外,也是从06年开始,不过却也诞生了许多不错的公司,也有不少成功案例,如时代集团收购stylefeeder、时尚集团收购 kaboodle、不少公司获得了融资,