最近有水友问我，该提拔什么样的成员成为小组长作为后备干部，除了“专业能力过硬”，个人是比较看重以下五点的。 第一，认真负责。 （1）不把“出了问题谁负责”挂在嘴边，相反，“就这么干，出了事我负责”更具备leader的潜质； （2）交给ta的任何事情，能够拿到结果，如果每件小事都能让人放心，就问你，你踏实不踏实； （3）不推三阻四，很少下意识的“找借口”，如果每次沟通都反馈“不是我”“我没有”，就