来源：tita.com 优秀的劳动力是集体优于普通劳动力的劳动力。它通常包括更聪明、更快、更有创造力、更努力工作、有洞察力、了解竞争和自主的员工。他们是强调责任感、可靠性和贡献的和谐工作场所的日常贡献者。 如果您的目标是打造一支专注于持续改进的卓越、高绩效员工队伍，则您需要在专注于绩效管理和发展的框架内管理人员。 要实现这一点，您需要实现七个条件。他们共同努力打造一支卓越的、高绩效的员工队伍

借助 AR/VR 的力量缩小现代制造业的技能差距 数字化转型仍然是企业的首要任务，其许多方面都需要人工干预。然而，推动此类举措所需的技术工人日益短缺。这就造成了我们所说的“制造业劳动力危机”。 制造业应当如何：  制造业用工危机正在影响产业增长和转型 制造商正在利用 3D 和 AR/VR 技术应对危机 AR/VR 是未来工业工作的重要组成部分 使用案例：工业设备检查

当我们谈论挣钱的本质时，常常是利用工具高效地提前几步抢占资源。在前期资源抢占得越多，挣钱的机会也就越大。相反，剩下的少部分资源面临着大量人群的竞争，即使其中有天才，也难以轻易抢占资源。当前的就业行情普遍不景气，唯一比较热门的领域之一是人工智能。最近的GPT、Sora以及Claund 3.0都是颇具潜力的技术，至少未来几年仍将保持热度。尽管GPT已经风靡全球但仍然存在大量的机会。同时，全新未发布的

借助 AR/VR 的力量缩小现代制造业的技能差距 数字化转型仍然是企业的首要任务，其许多方面都需要人工干预。然而，推动此类举措所需的技术工人日益短缺。这就造成了我们所说的“制造业劳动力危机”。 了解以下详情：  制造业用工危机正在影响产业增长和转型 制造商正在利用 3D 和 AR/VR 技术应对危机 AR/VR 是未来工业工作的重要组成部分 使用案例：工业设备检查

虚拟劳动力、行业新动力，RPA带来的新解决方案 自2007-2009的经济危机以来，企业在成本控制、作业效率上面临了巨大的压力和挑战，许多公司纷纷重拾上世纪初精益生产管理的理念，通过对工作流程的优化重塑，加大对人力资源的有效利用并最终提高成本效率。 在这一系列的变革工作中，部分企业通过例如流程改造等项目在经营成本上取得了一定的成效。然而，企业的劳动力就本质上而言，并没有打破“总有人得去干苦活儿

人工智能 (ARTIFICIAL INTELLIGENCE) Enterprise CIOs are rethinking their goals as the coronavirus pandemic continues with investments shifting towards artificial intelligence, cloud computing, and cy

作者:倪亚敏 　来源:日本新华侨报 　发布时间:2017/07/18 11:25:09     据日本政府提供的数据，日本2018年应届毕业生的“求人倍率”已经达到了1.78倍。换言之，就是100名大学生里有178个就业岗位可选择，即使所有大学毕业生都进入劳动力市场，也还有78个岗位空缺。劳动力现状是寒冷冬天，而学生们确实迎来了就业春天。 在众多岗位当中，日本的信息技术（IT）领域采用的外国

原创 | 文 BFT机器人  日本SUS公司是一家为汽车和其他制造业提供铝框架和压铸铝部件的知名供应商，近年来，由于全球供应链面临严重中断，该公司希望能够寻找一家自动化供应商来帮助其恢复日本静冈县的产品生产。SUS公司表示，由于生产过程的重复性，加上日益严重的劳动力短缺，使得他们很难招募和留住足够的工人。 通过部署一系列ABB YuMi双臂协作机器人，该公司目前

ATFX国际：昨日晚间公布的ADP数据震惊市场，新增就业人口高达49.7万人，而预期值仅为22.8万人，前值也只有26.7万人。公布值约为预期值和前值的总和。 ▲ATFX图 ADP数据是非农就业报告的前瞻指标，前者表现亮眼，后者大概率也会同向变动。季调后新增非农就业人口的预期值为新增22.5万人，前值为新增33.9万人，预期将会小幅下降。考虑到ADP数据为前值和预期值的总和，我们认为，6月

“传统的劳动力管理是对员工时间的管理和对时间利用的优化，其核心本质是优胜劣汰，即淘汰掉绩效不合格、效率低下的员工。劳研院认为：传统劳动力管理已不再适用于当前的经济环境及企业用人策略，企业应通过提升员工满意度，激发员工潜能，培养人才并留住人心。因此，被重新定义后的劳动力管理核心是将合适的人放在合适的位置，以留代裁。” 随着中国人口红利的逐步消退，用工成本的日益增高，企业面临着招人难、换人成本高的痛