劳动专题
【劳动仲裁】打工人一定要看这篇文章【收藏篇】
【劳动仲裁】纯经验干货分享，点个关注防止需要时找不到！ 当公司决定搞你心态，变相逼退你时，无非就那么些手段，只要你能正确应对，并做好收集证据的准备，就不足为惧。合理利用法律的武器维护自身利益。 什么情况是N ？2N？N+1？ N 指的是公司有违法行为（社保未全额缴纳，未足额发放工资，不提供 劳动条件，合同到期不续签，公司破产清算），员工提出被迫离职 ，解除劳动合同经济补偿金 （金额：离
劳动仲裁避坑指南（收集证据仲裁流程）
前言： 常在河边走，哪能不挨刀。 在大环境不好的滚滚洪流中，老实的IT打工人，一波波的被裁员。随时准备一些材料，特附上准备清单。 参考一些资料：2023年A股上市公司，裁员榜：1、 中国平安 ，减少5.55万人2、新希望，减少2.68万人3、 中国石油 ，减少2.... - 雪球 -------- 劳动仲裁证据材料收集清单 1、劳动合同; 2、没有劳动合同，准备工作证、工作服、等能
礼赞劳动节，致敬劳动者。节日随想：疾笔耕耘也是一种劳动方式。
马克思也快诞辰了206年了，恩格斯领导的第二国际通过的决议节日也迎来了134岁的生日了，我也继续在劳动的路上。 五月是值得纪念的日子，作为一名无上光荣的分子，无比仰慕崇拜的两位先驱前辈大胡子，其一 生于斯，其一纪念于斯。而五月更是光荣的日子，毕竟劳动最光荣。 当然劳动也要注意身体，疾笔耕耘更需劳逸结合，毕竟英年早逝的路遥常说“靠写小说挣稿费赚钱，就和靠卖血赚钱一样。”呜呼哀哉。既然有志于为
291个地级市资源错配指数、劳动和资本相对扭曲指数（2006-2021年）
01、数据介绍 资源错配指数（Misallocation Index）是一个用于衡量资源配置效率的指标，它衡量的是生产要素的配置是否合理，是否达到了最优的状态。资源错配指数越高，资源的利用效率越低。资源错配指数主要用于衡量各种生产要素的不合理配置情况，包括人力、资本、技术、土地等方面。 地级市资源错配指数的这些数据为优化资源配置提供了重要参考依据。通过深入分析这一指数，我们可以更好地了解资源配
电力行业要如何做好个人劳动安全防护？劳保用品为您保驾护航
电力行业是现代经济发展的重要基础和支撑，工业生产和居民日常生活均离不开电力，每年都有无数新人进入这一行业。电力行业由于其工作的特殊性，涉及到高压电流和潜在的危险属于高风险行业，个人劳动安全防护在电力行业的重要性也日益凸显，选择合适的防护装备是至关重要的。 那么，电力行业要如何做好个人劳动安全防护，都应该配备哪些劳保用品？下面就让百华小编与大家做一个简单的介绍。 首先，我们先看一下电力行业在
用工单位使用劳动派遣时需注意这几点
如今每个行业竞争都非常激烈，想要有所作为，必须能够打造出自身的优势。而劳务派遣对于现代企业来说是不可或缺的一部分，因此用工单位使用劳动派遣时需注意这几点。 1、需要谨慎的审查劳务派遣单位的资质，从而选择一些具有合法资质的劳务派遣公司，然后在进行签订相应的劳务派遣协议。与派遣公司签订的派遣协议的时候，具体内容应包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式、违反协议的责任等，
![[渝粤教育] 中国地质大学 劳动与社会保障法 复习题](/front/images/it_default.jpg)
[渝粤教育] 中国地质大学 劳动与社会保障法 复习题
《劳动与社会保障法》模拟题 一单选题 1.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的由()或者人民法院确认. A.劳动行政部门 B.劳动监察机构 C.劳动争议调解委员会 D.劳动争议仲裁机构 2.用人单位经济性裁员时应当优先留用(). A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 D.年老体弱的职工 3.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立
[随笔所想] 劳动合同法学习笔记
劳动法和劳动合同法在中国法律体系中占据重要地位。《中华人民共和国劳动法》简称劳动法，是在1994年7月5日由全国人大常委会通过，并于1995年1月1日开始实施。这部法律是在我国从计划经济向市场经济过渡时期诞生的，反映了当时劳动关系初步紧张的状态，成为20世纪中国劳动立法的标志性成果。而《中华人民共和国劳动合同法》简称劳动合同法，则是在2007年6月29日由全国人大常委通过，并于2008年1月1日开
中国劳动统计年鉴，涵盖2011-2021年，多项劳动指标可看
基本信息. 数据名称: 中国劳动统计年鉴 数据格式: 其他 数据时间: 2011-2021年 数据几何类型: 无 数据坐标系: WGS84 数据来源：网络公开数据 示例数据： 一、综合1-1全国劳动统计主要指标1-2人口数及构成(年末数)1-3国内生产总值及构成1-3续表1-4国内生产总值指数、城镇单位就业人员平均工资和城镇居民消费价格指数1-5全国就业人员年末人数1-5续
“福利”还是“陷阱”？公司给员工放假3个月引发劳动权益争议
近日，广东佛山一家玻璃制造公司的长达3个月放假通知引发广泛关注。这一决策引发了社会对员工福利和公司经营平衡的深入思考。公司表示，此次决策是为了维修老化设备，但随之而来的疑虑则主要集中在员工的收入和劳动权益问题上。 公司表示，这一决策并非轻率之举，而是经过深思熟虑和科学论证的结果。首先，考虑到设备的维护和更新需要时间，以保障生产线的正常运行和产品的质量。其次，由于行业的特殊性，公司订单主要来自工程
劳动技术教育，机床与时俱进
1981年 4月，中华人民共和国教育部颁发的关于全日制六年制重点中学教学计划试行草案的说明指出：“中学阶段开设劳动技术课，进行劳动技术教育，使学生既能动脑，又能动手，手脑并用，全面发展。 如今四十年过去了，综合实践活动课程的设立，把劳动技术教育降位为四个学习领域的一个部分，课时只占1/4，在全国大部分地区还难以得到保障，劳动教育只是停留在课程表、理论课上。过去几十年积累的劳动教育教学资源
北京市丰台区劳动和社会保障局
北京市丰台区劳动和社会保障局 北京市丰台区劳动和社会保障局电话没人接 浏览次数：1523次 悬赏分：0 | 提问时间：2008-6-19 17:51 | 提问者：407568518 | 问题为何被关闭 2008年6月 我在北京南站打电话 没人接 郁闷的 其他回答 共1条 丰台区劳动和社会保障局于2008年1月24日－2月3日迁址至丰台区政
劳动合同法中的五险一金
劳动合同法中的五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京
劳动经济学试题库【1】
1.在中国，法律上规定的劳动力人口是指（） A.16岁以上的人口 B.18岁以上的人口 C.16岁以上的就业者 D.18岁以上的就业者 2.经济周期中劳动参与变动幅度较大的群体是（） A.男性成年人 B.青年妇女 C.一级劳动力 D.二级劳动力 3.附加性劳动效应是指在经济萧条时，人们会（） A.减少劳动力供给，等待经济复苏 B.增加劳动力供给，以维持一定的生活水平 C.因工资低而放弃就
基于核心素养劳动教育与学科教学融合研究结题报告
目录 一、研究背景 二、研究方法 三、研究结果 一、研究背景 随着社会的不断进步和教育改革的深入推进，劳动教育逐渐成为了教育领域中备受关注的重要议题。劳动教育不仅是一种生活技能的培养，更是一种价值观的传递和人格的塑造。在当今的教育背景下，学生需要具备更多的核心素养，如批判性思维、沟通能力、问题解决能力、自主学习能力等方面，这些素养对于学生的未来发展具有重要意义。 核心素养的培养