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资治通鉴读后感之【任人为贤、德配位、业绩管理、赏罚分明、可变的沟通风格】
治之本也: 1、任人为贤、量才适用 2、不要说假话、空话,不可能错的话就废话,把废话去掉,这样真实的显现出来 3、不作无用之器,别弄有的没的(官府) 4、百姓该干活的时候干活 5、有德行就上,没德就退 6、有功劳上,没功的下 7、有认犯罪,要罚得稳、准、狠 8、做得好
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