下属专题
SpringCloud微服务架构概念，及下属子项目
1.单体架构 单体架构，是指将开发好的项目打成war包，然后发布到tomcat等容器中的应用。 假设你正准备开发一款与Uber和Hailo竞争的出租车调度软件，经过初步会议和需求分析，你可能会手动或者使用基于Spring Boot、Play或者Maven的生成器开始这个新项目，它的六边形架构是模块化的，架构图如下： 应用核心是业务逻辑，由定义服务、域对象和事件的模块完
职场关系课：辞退下属的行动指南
引言 开人是给团队治病的过程，把病灶祛除，团队才会健康起来。刁难、羞辱、扣钱、不办手续都是蠢办法。为了和不合适的人分手而付出一些经济上的代价，值得。 步骤一：摸清被解约者的底细。 即使你是老板，或者在私企，这一步也很有必要。一个有过硬关系的人无法被简单裁掉，你可能需要和你的领导沟通这件事，让他帮你一起想办法。 步骤二：联系相关部门 确认这个人的用人成本和补偿金，这跟他的服务年限有关。
【SQL】下属员工数量
目录 题目 分析 代码 题目 表：Employees +-------------+----------+| Column Name | Type |+-------------+----------+| employee_id | int || name | varchar || reports_to | int ||
邦芒贴士：领导最反感下属这6种表现
在单位里面，如果在工作上出现了下面六种情况，就说明领导已经开始嫌弃你了，你的工作方式和方法一定要发生一些变化，及时的适应领导，如果再按部就班，那可就是真的犯傻。 1.安排事情时你总是排在第一个 安排任何事情的时候，排在第一个的往往是最被动的，因为你没有任何比较，后面安排的任务在轻，你也很难改变这种状况，如果平时安排给你的工作，总是排在比较靠后，最近这一阵子，领导总是第一个先给你安排任务，那
力扣SQL50 每位经理的下属员工数量 join
Problem: 1731. 每位经理的下属员工数量 👨🏫 参考题解 Code select m.Employee_id, m.name,count(*) reports_count,round(avg(e.age),0) average_agefrom Employees ejoin Employees mon e.reports_to = m.Employee_id
控制下属很简单，用好这3大管人绝招，再跳的刺头也不敢造次
控制下属很简单，用好这3大管人绝招，再跳的刺头也不敢造次 第一招：给压力 很多团队中的员工都是自己不带脑子工作，遇事就喜欢请示领导，让领导拿方案、拿决策。 还有一些人，推一下，他才动一下，根本不够主动。 长此以往，员工缺乏思考，也懒得思考，就等着领导发号施令，自然也就不愿意承担工作上的责任，能力和执行力也很难得到提升。 所以，要尝试着改变员工安逸的工作环境，给他们压力，他们才能动起来。具体的做
力扣SQL50 至少有5名直接下属的经理 子查询 join 虚拟表
Problem: 570. 至少有5名直接下属的经理 👨🏫 参考题解 🍻子查询 select name from Employeewhere id in(select managerId from Employee group by managerId having managerId != 'null' and count(*) >= 5); 🍻 join 虚拟
领导如何让下属充满干劲儿
因为一个人能做的事毕竟是很有限的，所以工作都是通过团队协作来完成的。作为一个团队的领导，无论他有多么好的想法，也无论他多么高的个人素质，如果不具备团队建设的能力，同样不可能取得大的成果。那么如何激发团队创造力，鼓舞干劲成为了一个领导的必修课。柳井正先生被称为“全世界表现最优的CEO之一”，他认为，做企业非常重要的一点就是，领导必须能够发挥部下的长处。 那如何发挥部下的长处呢。
CentOS6系统因目录有隐含i权限属性致下属文件无法删除的故障一例
CentOS6服务器在升级openssh时因系统目录权限异常（有隐含i权限属性），下属文件无法删除，导致系统问题的故障一例。 一、问题现象 CentOS6在升级openssh时，提示如下问题： warning: /etc/ssh/sshd_config created as /etc/ssh/sshd_config.rpmnewerror: unpacking of archive fail
13-至少有5名直接下属的经理（高频 SQL 50 题基础版)
13-至少有5名直接下属的经理 select namefrom Employee where id in (select managerId -- 查找大于5的经理idfrom Employeegroup by managerId -- 根据id分组having count(*)>=5); -- 根据分组的数据进行求个数
SQL： 570. 至少有5名直接下属的经理
数据 drop table if exists Employee;Create table If Not Exists Employee (Id int, Name varchar(255), Department varchar(255), ManagerId int);Truncate table Employee;insert into Employee (Id, Name, Dep
【SCI绘图】【箱型图系列1 python】多类对比及各类下属子类对比
SCI，CCF，EI及核心期刊绘图宝典，爆款持续更新，助力科研！ 本期分享： 【SCI绘图】【箱型图系列1】多类对比+各类下属子类对比 文末附带完整代码： 1.环境准备 python 3 from matplotlib import pyplot as pltfrom scipy import statsimport pandas as pdimport numpy as
小邦教你4步解决下属把你投诉快速的转祸为福
在日常的工作中，无论你做得有多么优秀，有多么的完美，有多么的完善，难免还有漏洞之处。甚至说你的一个不经意，你的一个不小心，导致了比较坏的结果。正当你绞尽脑汁、头痛的时刻，却被有心的员工有一下子给你投诉了。此时你着急麻慌也没用，静下心来，按如下套路循序渐进解决即可。 1、仔细去听，认真交流。往往被投诉的时刻，是由于别人，对你所做的事情或行为表示不理解所导致。此时你就要堂堂正正面对，召集相
国考省考结构化面试：人际关系，面试中的同事、领导、下属、群众，怎么处理这些人际关系？如何答题？
国考省考结构化面试： 2022找工作是学历、能力和运气的超强结合体! 公务员特招重点就是专业技能，附带行测和申论，而常规国考省考最重要的还是申论和行测，所以大家认真准备吧，我讲一起屡屡申论和行测的重要知识点 遇到寒冬，大厂不招人，可能很多算法学生都得去找开发，测开 测开的话，你就得学数据库，sql，oracle，尤其sql要学，当然，像很多金融企业、安全机构啥的，他们必须要用oracle数据库
1731. 每位经理的下属员工数量
说在前面 🎈不知道大家对于算法的学习是一个怎样的心态呢？为了面试还是因为兴趣？不管是出于什么原因，算法学习需要持续保持。 题目描述 Table: Employees +-------------+----------+| Column Name | Type |+-------------+----------+| employee_id | int ||
领导最反感下属这3种行为以及解决方法，看看自己有过吗
目录 一、懒惰，尤其是脑子懒的人 1、首先，遇到问题学会自己去网上找答案 2、其次，带着两个及以上的方案 二、经常跟领导唱反调 1、首先，不要在公开场合进行反对，要学会给领导留足面子。 2、其次，一定要就事论事，不要带有任何感情色彩。 3、最后，选择一个合适的场合，至关重要。 三、受到批评，闻过则怒 领导最讨厌下属的那些行为呢？ 今天主要分享3种行为，这些经验是我平时工
深圳市大数据研究院下属 医疗大数据实验室 面向海内外 招聘 博士后、博士、硕士、科研助理。
关注公众号，获取更多AI领域发展机会 研究院介绍 深圳市大数据研究院(www.sribd.cn)是深圳市人民政府依托香港中文大学（深圳）设立的深圳市基础研究机构，位于深圳市龙岗区香港中文大学（深圳）校园内。研究院围绕大数据基础理论、面向大数据的未来新型计算体系、大数据驱动的智能应用技术三大重点研究领域展开科学理论研究和技术攻关。目前医疗大数据研究是研究院的重点发展方向。 深圳市大数据研究院下属
被反反复复欺负的一个下属终于跳槽走了，这时候，这个领导会是什么感觉呢？
你如果多去了几家不同风格的公司，你就会慢慢知道一个名词，叫做公司文化或者公司氛围或者公司传统。 这个东西是个虚的，看不见摸不着，你说它有存在吧，但好像对公司的员工没啥影响。 甚至很多老员工谈论起本公司文化、氛围的时候，都在嗤之以鼻，什么公司文化啊，不就是要员工多做事少拿钱，哪家公司文化不都是一样的啊。 如果你是新人，他们还会说，我们公司没啥文化，你看那些大领导就知道了，一顿调侃加吹牛，把你
Mysql练习题14-至少有5名直接下属的经理
需求：Employee 表，请编写一个SQL查询来查找至少有5名直接下属的经理。 展示效果： NameJohn 1 Create table If Not Exists Employee (Id int, Name varchar(255), Department varchar(255), ManagerId int);2 3 insert into Employee (Id,
作为一个领导，最看重下属什么？
一、忠诚——忠心者不被解雇单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题；2、 与上级分享你的想法；3、 时刻维护公司的利益；4、 琢磨为公司赚钱；二、敬业 ——每天比老板多做一小时随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工
动视暴雪员工罢工：CEO被曝包庇高管性侵下属、本人曾性骚扰助理
受到丑闻影响，从7月以来动视暴雪的股价已经暴跌26%，蒸发市值超1200亿元 明敏 发自 凹非寺 量子位 报道 | 公众号 QbitAI 公司被曝出CEO隐瞒员工性侵丑闻，结果不但不严肃彻查，还发布声明称： 是新闻报道让大家误解我们CEO了。 没想到，曾开发出《魔兽世界》、《守望先锋》的世界顶级游戏公司动视暴雪，最近在性骚扰丑闻的泥潭中拔不出脚。 《华尔街日报》披露，C
刚刚升职为部门经理，下属不配合工作，该怎么做？
票数最高的唐僧同志的回答： 今天的话题是：如何开始当一名领导。不是如何当领导，这是一些其他答案的最大误区。 开始当一个领导，这个话题很大，通常的情况有以下几种： 1、空降兵。 从外部空降过来做管理者。又细分为从其他部门空降，和从其他公司空降。再又细分为内行空降，和外行空降。比如google那个副总裁去小米，属于内行空降。比如唐骏去紫金矿业，外行空降。这个比较复杂，也比较高大上。
LeetCode--570. 至少有5名直接下属的经理
文章目录 1 题目描述2 测试用例3 解题思路3.1 解法 1 1 题目描述 表: Employee +-------------+---------+ | Column Name | Type | +-------------+---------+ | id | int | | name | varchar |
Coinbase正式提交上市申请后，美国SEC下属部门发布了一份“温馨提醒”
内容提要： 美国证券交易委员会(SEC)下属审查部门在评估数字资产证券领域的经纪商和投资顾问时会考虑一些方面的问题。该部门指出，一些公司没有遵守反洗钱法规。一些从事加密货币交易的公司可能需要注册为交易所。 如今，越来越多的人选择将比特币等他加密货币作为可替代投资品。如何让客户在没有法律风险的情况下接触数字资产， 对于经纪商和投资顾问来说是一个不容忽视的问题。 本周五，美国证券交易委员会(SEC
假期代码出bug联系下属，他居然要加班费！要点脸？
文/ 干货君 图/ 网络 奇葩年年有，今年特别多。。大环境的压力导致很多所谓的领导都快找不着北了，都快忘了自己姓啥了？就比如 最近在脉脉看到一个帖子被骂惨了！ “国庆出现了一个bug要处理，打电话给下属，他居然问我给不给加班费或者调休？要点脸？自己写的程序出bug还问我要加班费？求教大家怎么开了可以避免赔偿” 截图于“脉脉”