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年薪50万-200万招人!

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华为月薪6万招前端,看到要求我傻眼了!

作为一名程序员,天生崇拜写代码能力强的程序大佬。但是,只要写代码能力足够强,就能在职业发展道路畅行无阻吗?   答案当然是:NO!你还需要有项目管理的能力。 · 产品经理天天不干正事,提的需求没头没脑,烦; · 每周开不完的例会/对接会,一点效率都没有,烦; · 同一个需求,要和好几个部门的人反反复复对接,烦; · 意见不统一,想说又说不过人家,只能被动接受,烦!   工作中之所以会出现这些问题

华为月薪6万招程序员,招聘要求让人窒息!

作为一名程序员,天生崇拜写代码能力强的程序大佬。但是,只要写代码能力足够强,就能在职业发展道路畅行无阻吗?   答案当然是:NO!你还需要有项目管理的能力。 · 产品经理天天不干正事,提的需求没头没脑,烦; · 每周开不完的例会/对接会,一点效率都没有,烦; · 同一个需求,要和好几个部门的人反反复复对接,烦; · 意见不统一,想说又说不过人家,只能被动接受,烦!   工作中之所以会出现这些问题