不同于以往HR只是例行行政工作的「人事」角色，现在的企业愈来愈重视「人资」管理，具备「人资」相关的专业能力是HR所必须；若能善用人资系统辅助管理、进行数据分析等，将更能事半功倍，发挥关键价值，成为老板不可或缺的左右手！身为公司HR的你，是否知道人资与人事的差别呢？今天和大家一起聊聊人资和人事的那些事情。   如何从人事跨越到人资，发挥人资价值 每个人有不同的性格与职涯发展考量，如果是个性倾向