一、应用 VIKOR（折中妥协法）是一种多属性决策方法，其应用于各种方案的优劣排序，与SPSSAU综合评价中的TOPSIS（或熵权TOPSIS）功能类似。比如对备选的供应商方案排序，备选的应聘者的各项能力综合评价，找出应聘者的优先适合排序等。 比如有A,B,C,D,E,F,G共7名备选应聘者，共对应聘者四种能力进行打分，最低为1分，最高为10分，分值越高能力越强。现希望结合四种能力（即四种指标

一、折中妥协(VIKOR)决策法步骤 步骤2 确定加权规范化 v是决策机制系数，v大于0.5表示根据大多数决议的方式制定决策，v小于0.5表示根据拒绝的情况制定决策，v近似0.5表示根据同时追求群体效用最大化和个别遗憾最小化制定决策，一般在VIKOR时区 =0.5。 步骤5 The result of the