1.《Leveraging Search History for Improving Person-Job Fit》论文精讲： 摘要不多说，自己看。 文章的核心就是思路： （1）首先把简历（resume） 和工作简介（job desc）用bert进行训练，请看公式一（竟然用bert的下一句预测思路去训练，而不是sbert，文中说单个模型比双塔模型要好一些，个人持怀疑态度），