跳出思维的怪圈

本文主要是介绍跳出思维的怪圈，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！

上班间隙，我突然问身旁的同事：“三点水加个‘来’字是个什么字啊？”同事迷惑了半天也没想出是个什么字。我又接着问：“那三点水加个‘去’字是个什么字啊？”这回，同事没有多想，就坚定地摇摇头表示不知道。我故作惊讶地说：“不是吧，‘法律’的‘法’你难道也不认识么？”同事恍然大悟，这才发现中了我的圈套。

不幸的是，当我用同样的问题去问身边的人时，他们几乎个个都往我设好的圈套里跳。看来，人常常会被自己的思维惯性给缠住，从而陷入死胡同里，怎么转也转不出来。很多时候，当我们站在一个角度看问题的时候，我们往往就会陷入一个思维怪圈。如果我们跳出这个固定思维，也许你就会眼界大开。

美国科学家曾经做个这样一个实验，他们将一条小鱼和一条鲨鱼放在一个大水缸内，并用一块玻璃将小鱼和鲨鱼隔开。刚开始，鲨鱼朝着小鱼发起了猛烈的攻击，但一次又一次，鲨鱼被玻璃挡住，撞得头破血流。后来，鲨鱼干脆就不动了。科学家们将玻璃悄悄地撤掉，结果，鲨鱼尽管饥饿难忍，但却再也没有发起进攻，一任小鱼在眼前自由地游来游去，以致活活饿死。

二十几岁的男人，一般都形成了自己固有的思维模式。虽然，我们心里想着，要创新要创新，但是，我们大都却处在自我限制中。因为，每个人都有不同的性格、才能和经历，它们使人具备了不同的能力和特点，同时也使人深陷其中，难以自拔。有时，甚至一种思想或情绪，都会把人引向一定的思维方向。就如寓言里那个丢了斧子的人那样，当他怀疑是邻居的儿子偷了斧子时，他发现，邻居的儿子的一举一动都像偷斧子的人。但当他在自己的房子里找到斧子后，却发现邻居的儿子的一切举动都正常无比。这就是思维怪圈带来的奇特效应。

一种错误的但常常被人们当作真理的观念认为，一个人能否获取财富，绝大部分取决于上天赐予的机遇，即所谓“生死有命，富贵在天”。这使得许多人认为自己之所以没有钱是因为没有赚钱的机会，而耽于这种观念，坐等天上掉馅饼的也不在少数。二十几岁的男人，在走向创业的道路上，常会遭遇思维的围追堵截，我们只有及时地跳出这些怪圈，才能豁然开朗，前途一片光明。那么，我们的大脑常常被什么困住？我想有以下几种原因。

1. “别人会怎样想”的枷锁

面对失败，“别人将会有什么看法呢？”这的确是一种最普遍而且最具自我毁灭性的心理状态。这种以“别人”为念的想法是一种强有力的枷锁。它会伤害你的创造力和人格，把你原有的能力破坏殆尽，使你停滞不前。为摆脱这种“别人式”的枷锁，你不妨想一想，“别人”并不是“先知先觉”，他们往往是“事后诸葛亮”。你应该记住：走自己的路，让别人去说吧！

2. “注定会失败”的枷锁

一旦失败，便将自己初始的动机统统地扼杀。他们不断重复着说：“早知如此，何必当初。”他们因此把自己看得渺小，无法真正地看清自己。要知道，世上绝没有后悔药。为了摆脱 “注定会失败”的枷锁，你需要改变思想，换个角度看问题。如同连吃败仗的曾国藩那样，不是“屡战屡败”，而是“屡败屡战”；如同试验了1000种材料才发明了电的爱迪生那样，之前的那999次试验并不是失败的，而是发现了999种不适合发电的材料；如同那个教育在沙漠中寂寞难耐的女儿那样，“从窗户中往外看，你可以看到星星，而非泥淖”……你会发现，当你挣脱思维的枷锁，左右自己的思维时，你也能成功地左右自己的行动。

3.“为时太晚”的枷锁

许多失败者相信自己太晚了，已无法挽回，无法再创业了，因此对未来完全妥协，对生活变得逆来顺受。比如前面提到的“29岁现象”里的男人们，他们被“30而立”的思维枷锁困住，觉得自己29岁依然一事无成就觉得人生从此灰暗，或者做生意亏了本就认为无法东山再起。为了摆脱这种“为时太晚”的枷锁，你可以多观察那些在社会生活中的活跃人物，而不去理会“年龄的限制”，并下定决心，不断奋斗。

4. “过去错误”的枷锁

如果你过去有过一次失败的恋爱经历，你是否就从此拒绝真爱的降临呢？答案通常是否定的。如果你有一次失败的创业经历，你是否从此不再创业了呢？对每一位有志之士来说，他都必须对过去的错误有一个正确的认识，从而让他得以再求突破，再创佳绩。前面说过，二十几岁是经历失败的黄金时期，二十几岁的男人，一定要挣脱“过去错误”的枷锁，从而让及变得更成熟、稳重。

人是思维的动物，很多时候，一些思维的惯性会让你走进人生的死胡同。只有挣脱这些思维枷锁，跳出这些思维怪圈，你才能一身轻松地去奋斗，向着你的目标甩开步子，勇往直前。

女人——这是男人事业上的绊脚石。爱上一个女人，又要做一番事业，这很难，既要避免阻碍又要随心所欲地爱一个女人，只有一个办法就是结婚。……这好比背上有包袱，却要腾出手来工作，惟一办法就是把包袱绑在背上，这就是结了婚。我结了婚，有了这样的机会。我的双手一下子腾出来了。但要是不结婚而背着这样的包袱，你的一双手不滕不出来，你就什么事也干不了。 ———— 列夫托尔斯泰

今天在书上看到这么一句话：
男人在没事业之前有了女人那事业99%将会一事无成。
男人在有了事业之后才有了女人那事业99%成功

30岁上下的男人在找工作时，千万不要关注太多眼前的东西，要学会放眼未来，专注未来，避免陷入短视的误区。只有找对你一生的工作，才能在赚取生存资本的同时，使自己的人生价值得到体现，未来的蓝图也会在工作中明朗起来。就像射击运动员一样，关注的永远只有一个靶心，30上下的男人必须清楚，找工作就是让我们寻找适合我们的行业，而不是今天要赚取多少钱。只要能在工作中提高自己，为将来的创业做好准备，便是最大、最好的回报。志存高远的30岁男人，一定要明白：工作不只是挣钱，而是挣未来。工作不仅意味着生存，更意味着发展。做“凤尾”，还是做“鸡头”“你要做鸡头，还是凤尾？”几乎每个人都会面临这样的选择。有人回答：“做凤尾，因为凤尾可以向凤头学到很多东西。”又有人宁做鸡头不做凤尾。他们的回答是：“鸡头可以决定一只鸡的生活方式，而凤尾不过是高级附庸。”

　　大学毕业后，李震分在一所机关，每天从8：30到5：30百无聊赖闲坐，一张报纸从头到尾从尾到头地看，只有午饭点哪家公司的盒饭和饭后打扑克牌是一天生活的高潮。办公室里的老人一律被尊称为某老师，老男人和老女人谈的都是儿子老伴和菜场故事，李震是普通人家的孩子，上头又没人，文凭和知识在这里当然不敌伶俐和察言观色。李震心高气傲，从来就没有满足过现状。看到某家业余大学招聘，李震应聘成功。但是，现在许多教师都手握硕士文凭，而且整天待在夜校里他也有些受不了。

　　后来，经过别人的介绍，他又跳进了一家外企。虽然新的工作让李震眼前一亮，可惜在那个竞争激烈的环境里，他仅仅只是一个大部分时间被忽略的“凤尾”而已。只有在朋友和同事羡慕的眼光里才获得些许安慰。因为他们介绍李震时必提他的公司。公司成了他的招牌，虽然公司里大部分人根本不知道还有个叫李震的人。李震在公司让别人差来呼去，身心俱疲，即使有出国的机会，轮到他也是别人不愿意去的东南亚。本来十分优秀的他，只觉得压力铺天盖地，自卑自责时时袭击着他，令他几乎要得忧郁症。

　　偶然的机会，他发现一家不起眼的小公司在招聘，一谈两方都觉得非常合适。这家公司领导看了他的履历露出惊喜神色，原来这家小庙还没见过他这样的大佛呢！倍受冷遇的李震感动万分。其实小公司业务稳定，收益也不错。李震见过大场面，这家公司的同仁和客户，他来对付绰绰有余，不久即成为大家最推崇的人。从“凤尾”到“鸡头”，李震终于找到了合适自己的位置。而且，已经30多岁的他也第一次拥有了自己的私人办公室和秘书。李震在这里神清气爽，做“鸡头”的感觉真的很好！事实就是如此，一只鸡虽然渺小，但五脏俱全，是一个完整的生命。做“凤尾”，很容易被人忽视，没有人正眼瞧你，做“鸡头”却能拥有独立的“鸡格”，拥有充分展示自己的舞台。因此，那些在找工作时一味寻找大公司大企业的年轻人在决定之前，一定要考虑好自己的真实目的，别到时候跳来跳去，不仅增加无谓的苦恼，也会影响自己的发展。对于没有特殊优势的年轻人来说，大公司一般主要人员基本上都齐全了，而且对员工的要求也非常之高。

这样的公司已经进入成熟期，它只会让员工去适应它，使员工丧失很多创新和发展的机会。所以，很多人一旦进入这样的公司，做久了“凤尾”，就会对自己越来越没信心。“鸡头”往往处于保护别人的角色，而“凤尾”则是被保护对象。久而久之，“鸡头”自然培养出了自己强有力的竞争能力，而“凤尾”则养成了不求进取的惰性。然而，做一名出色的“鸡头”却不是那么容易的，作为“一鸡之头”，就必须对整群鸡的生存和发展全权负责。由于鸡的体质差，“鸡头”必然承受更多的艰苦，特别处于“鸡雏”阶段，“鸡头”更要处处小心，时时呵护“鸡族”成员。不只为老板工作，更是为自己工作据统计表明，在上班族中约有40％的人因没有搞清楚自己到底在为谁工作而得不到提升和发展。

　　总是上司安排一样就做一样，不安排自己也乐得清闲。从来不去主动思考什么是工作？在为谁工作？自己到底想在工作中得到什么？一个炎热的夏天，一群工人正在建筑工地工作，这时候一辆豪华轿车缓缓开过来停在他们身边。一位西装革履的年轻人从车里走了出来，对着一个工人说：“姜健！真的是你吗？”工人回答说：“哈哈，是我啊！没想到我们还能再次见面啊！”于是，这位工人就和年轻人聊了起来，一个多小时过去了，年轻人才和工人握手告别。望着远去的汽车，别的工人都七嘴八舌地议论起来了，有的人问：“姜健，这人是谁啊？看你们聊得那么好！”“他是咱们建筑公司的一个副总经理！

　　10多年前我们一块进入这家公司做工人的。“姜健解释道。”什么？他那时候和你一起做工人？“很多人都感到吃惊。其中一个人开玩笑地问：”你们都做工人，可为什么人家成了副总经理，而你却和我们在一起做苦力啊？“”唉！我那时候是为了工资而来，是在给老板干活，但人家却为了学到更多东西而来，是在给自己干活啊！当初，人家总是在工作之余自学建筑知识，还对各种建筑进行详细的预算，最终在所有的建筑工人中脱颖而出，成为了公司的高层领导！“姜健无比惆怅地解释道。生活中，的确有很多年轻人本来具备丰富的知识和不错的能力，却因为他们总是抱着”自己只不过是在为老板打工“的想法，得过且过地混日子，从而错失了宝贵的良机，直到退休的那一天都没有任何成就和建树。对于这类人，我们经常会听到他们说这样的话：”上司还没告诉我下一步怎么做呢“、”我现在无事可做“……在他们心目中，自己没必要给自己找活干，仅仅为老板干事而已，犯不着那么卖力，而且少做事少犯错也同样是他们的职场铁律。