往期童鞋跳槽投递简历，投递出去要么无人回应、要么石沉大海！
咋回事？明明我知道该学员的实力是可以的，怎么没有面试邀请呐？
要到了登录账号，上去看了一眼：
嗨，最主要的，说的都是没用的；HR能回复的话，说明他是个闲人......
协助投递了不到10份简历，回复率高达70%，而且约了两个面试
说了下原因
总结：真正忙的人，每天都会很忙。HR也是，上来别说那些没有用的，打招呼时，说出重点。可以问下类似：你问我在不在？我该怎么回答你？我一般是选择不回复的，我没有那么闲......
当然前提是简历也需要突出重点；如何包装简历、面试技巧，看我其他的文章，有介绍，就不在多说！！！
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