漫谈程序员系列 一张图道尽程序员的出路

    《推背图》相传由唐太宗时期的司天监李淳风和袁天罡合著（此两人其实是超级武学高手，参见小椴的《开唐》），推算大唐以后中国两千多年的国运盛衰，在中国七大预言书中居首，是当之无愧的中国第一预言奇书。

    我最喜爱的当代小说作家之一格非也有一篇小说以《推背图》为名，很好看。

    说真的，本文和推背图没有一毛钱关系，唯一的关系就是大家都占个图字。

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    最近在琢磨程序员到底路在何方，经过不断的自虐和代入，终于在迷雾森林中得图一张，看之豁然开朗。独乐乐不如众乐乐，share了：

                                 图1 程序员职业路线图

    

术语表

    图1中使用了很多术语，这里先做解释，只有我们大家都说同一种语言，沟通才会顺畅。

• 程序员：撰写代码，生产软件，辅助提高社会生产率的脑力劳动者。据说喝的是咖啡，抽的是烟，产的是代码。他们是计算机诞生后才逐渐兴起的一个群体，鱼龙混杂，有高飞天上的白富美，也有低到尘埃里的矮矬穷，总之虽一类而九流具足。
• 初级工程师：入门程序员，怀揣着IT行业多金的遐想进入了IT江湖，开始了练级打怪求升级的游戏之路。
• 中级工程师：经过几年的打拼，有一定的拷贝、粘贴功底，掌握了太祖长拳或罗汉掌之类的一技之长，打字速度变快了，双眼变得稍稍有些迷人了，对零壹世界有了比初级工程师更深刻的认识。
• 高级工程师：拷贝、粘贴之术出神入化，又习得搭积木和沙滩上盖大楼的绝技，还能像江湖郎中一样给病入膏肓的代码开药了。
• 架构师：坚信技术可以让人牛X，抵制了各种旁门左道的火辣诱惑，闭关多年，终于一生二、二生三、三生万物了，能够坐而论道、指手画脚了，觉得自己形神具备有仙人之资，偶尔来个仙人指路挺爽。
• 技术专家：看过各种江湖流派，最终在某条羊肠小道之上月黑风高之夜顿悟辟邪剑法，从而成为一代旁门高手，在自己的领域里无人能及。
• CTO：史上最强的技术流？不一定。不过有一点高度是肯定的：会当凌绝顶，一览众山小。正统的CTO专门研究各种武技，寻求能在未来的江湖中克敌制胜的秘辛。国内江湖乱象纷呈，很多CTO其实在打杂做管理。
• 小组组长：这并不是一个正式的头衔，在《江湖异闻录》中，小组组长被掌门委以突袭带头人的角色，只因为他有带头大哥的潜力，能激发大家的战斗力。虽然没有掌握绩效考评之类的绝杀技，不过也是通往管理之路的必经过程。
• 项目组长：管的事儿有点儿多了，要带人，要带项目，要和产品经理搞好关系，通常也得和小分队的成员不分你我，总之什么都干，干的是项目经理的活，只是没有名分。没关系，等带好一个项目，又有项目经理的缺时就可以顶上去了。
• 项目经理：这是一个正式的打杂的，终于有了名分了。
• 高级项目经理：又叫项目群经理。他搬了把凳子以便让自己站得更高，能够看清楚纷乱的江湖里多个项目的情况，通常需要协调这个协调那个，找项目经理谈谈话，抚慰一下项目经理或项目组长委屈的心，有时也会被来自上面的压力压得喘不过气来。
• 部门（项目）总监：So，不知道要说什么了，开始管各种事儿了，评估项目开发过程，拟定考评、绩效、职级等各种制度，或者今天跑这个项目聊聊天，明天跑那个项目聊聊天，后者自己左右互搏和自己聊聊天，看起来闲人一个。

    就这么多吧，其它的也不想说了。因为我们要讨论的是程序员的出路……

程序员的路在何方

    图1中框起来的，是程序员的主旋律。

    程序员，专业人士也，与瓦工、木匠、发型师、保洁员等类似，不过是社会万千分工之一种，没什么高大上，也没什么矮矬穷，只不过时代大潮中被滚滚洪流裹夹着前进的一群人而已，所谓泯然众人矣，就是说的这个。

    So，该说什么啦？

你怎么混进来的

    不忘初衷。

    不忘初心。

    你是不是忘了当初为什么要干这个？

    那就想想吧。有好处。

    有的人是为了程序员的高薪

    有的人是想要一份体面稳定的工作而已，别出差

    有的人是过来打酱油的早抱定了过两年就走的心

    有的人想了解这个世界，试试看自己合不合适

    有的人就喜欢计算机的世界，如鱼得水

    有的人觉得这个行当既专业又神秘，感觉倍儿棒

    有的人喜欢挑战，因为软件开发每一刻都有战斗的感觉，各种问题纷至沓来

    有的人就喜欢不断学习新技术，为技术而生，而没有哪个行业像这个一样时刻都要学习

    有的人喜欢这个行当的成就感，持续不断的小刺激总让人高潮不断

    有的人渴望有自己的软件作品

    有的人想用软件改变世界

    有的人觉得这是一片净土，罕见尔虞我诈，不必江海寄余生

    有的人觉得这行门槛低，谁都可以来搞两下

    有的人是来发动战争的，攻破别人的防线感觉很爽

    有的人是冲着 IT 界牛人半数都出柜这一点来的

    ……

    总之各种理由都有，你也一定有自己的那一个。对吧，你自己的。

将来去哪儿

    迪克牛仔的《三万英尺》：

“

要飞向哪里  能飞向哪里

愚笨的问题

我浮在天空里

自由的很无力

”

    前几天在朋友家翻看米兰昆德拉的《不能承受的生命之轻》，里面开篇对轻与重的辩论，很有意思，好像和我们也有一点关系，感兴趣的可以读读，这本书是倒退十来年那个时候小资必读。

    你今天的选择，决定了明天的路。

    那些来打酱油的，明天就走了。比如我原来有个同事，干了一阵子，来找我辞职，说准备回家搞民间金融去了。后来还在QQ上联系过我，据说搞得还不错，问我要不要投资。

    有些人听说IT行业薪资高，巴巴地进来了，可是干了两三年，工资还是三两千，只好失望的走了。其实除非你有经天纬地之才，没有一开始就高薪的道理。先做事，后有钱。先想钱，钱难来。做程序员搞开发大抵是酱紫的。听说有个哥们跳到了华为，天天晚上十一二点的搞，有一天他终于不慎抱恙，晚上九点多回去了，被整个组的人鄙视；可是华为熬过三年，钱多多的，年终奖和分红抵得上你一年的工资。关键是，你熬得住吗？你媳妇熬得住吗？

    有一段时间我觉得心不够静，买了几本佛经想受点熏陶，读了《金刚经》、《坛经》、《心经》、《地藏经》，不过都没读完。后来在一个同事的工位上看到她贴了一个即时贴：

“

    观自在菩萨，行深般若波罗蜜多时，照见五蕴皆空，度一切苦厄。舍利子，色不异空，空不异色，色即是空，空即是色，受想行识，亦复如是。舍利子，是诸法空相，不生不灭，不垢不净，不增不减。是故空中无色，无受想行识，无眼耳鼻舌身意，无色声香味触法，无眼界，乃至无意识界。无无明，亦无无明尽，乃至无老死，亦无老死尽。无苦集灭道，无智亦无得。以无所得故，菩提萨埵，依般若波罗蜜多故，心无挂碍，无挂碍故，无有恐怖，远离颠倒梦想，究竟涅槃。……

”

    原来心不净的人可真多呀，好吧，我不是一个人在战斗，太欣慰了。

    我看到女同事贴的这段《心经》中的文字没多久，她离开了公司。再后来我到书店闲逛，发现摆在显眼处的都是什么这个禅师、那个道长、某个灵修、西方冥想者出的拯救大家心灵的菩提书，也有很多国内的心理作家写的鸡汤，多得很呢真是。我这才意识到，原来我们都有病，药不能停啊。

    扯远了吧。

    我想说的是，作为程序员，心态决定你的将来。你自己怎么看待你所从事的工作，你是享受它、厌烦它、无所谓、爱恨交加……这些决定了你将在这条路上走多远。

    我们生活在一张社会关系网中，因为别人能够看到你你才存在，这是《作为意识与表象的世界》，你看到的人、别人看到的你，都只是作为观察者的那个人想看到的，而非真实的人。虽然真实的人客观存在，但没有人能看到这样一个真实的、完整的人，包括你自己。

    你看到你想看到的，他看到他想看到的，张三看到张三想看到的，李四看到李四想看到的……周围一圈人对你的意识构造了社会化关系中的你，但那只是你的一小部分。仅此而已。如果别人不知道你，你就不存在。为了存在，你就要在别人面前出现，这就是“存在感”。

    所以现在很多人在刷微信、微博、博客、论坛、陌陌，都是在刷存在感。当然也包括我自己。

    让别人知道你，你才存在。你只有留下点让别人难以忘怀的东西，你才因这些东西而存在。

    如果想明白了这个道理，一个真正热爱技术的程序员，想在这个行当里干点儿事情的哥们姐们，就不会去在意别人说什么“软件开发是青春饭”、“程序员平均寿命低于普通人”、“程序员群体社会地位低下不如鸡”、“过了30就要另谋出路”之类的话。作为一个与其它行业没有什么差别的行业，仅仅是分工不同而已，为什么有这么多说法呢？众说纷纭，都是杂音。有用的话不这样，大音希声。其实黄小琥在《没那么简单》这首歌里也说了：

“

感觉快乐就忙东忙西 

感觉累了就放空自己 

别人说的话  随便听一听  自己作决定 

不想拥有太多情绪 

”

    当然你也可以认为我通篇都是P话，真没关系。

程序员的两条主要通道

    看图1很明白了，程序员有两条主要的职业通道：技术和管理。
    在中国有个很不好的传统：学而优则仕。
    如果你在一个单位干技术干了很多年，还当不上领导，就会被人瞧不起。这也是很多人干开发干了几年后，正当年富力强生产力旺盛的时候脱离技术通道的原因。因为领导大部分都是这么一个套路：“干得好？行，带人吧。带得好？行，升经理吧……”所以，很多原本可以成为技术大牛的人，就这么被拐走了。
    也有一些专注搞技术的开发人员，就要走技术通道。
    有个哥们儿，做 CMS ，前台后台都能搞，领导让他带三个人，让他当项目经理，他不乐意，说我自己干就行了，管别人净浪费时间。领导好说歹说把他绑在了项目经理的位置上，结果他不管那几个小伙伴，也不安排工作给人家，人家来问他这个怎么干，他就说你不用管了，我来干。最后呢，一个人干了80%以上的活儿，其它几个人闲得蛋疼。再后来呢，领导不住地找这哥们儿谈话，教育他怎么做项目经理……再后来这哥们儿就离职了……
    “学而优则仕”还有一个非常不好的地方：普遍认为当领导的薪水要比高技术的高。这也是很多本来有灵气的开发人员想走管理路线的原因。我想干技术啊，可你们看不起我，不给我那么多钱，周围人也这么看，我没法老这么干下去。

跳出三界外

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