之前觉得大厂最香，团队年轻人越多越好，灵活打卡最好，敏捷开发真牛……现在全反过来了！...

什么是躺平的症状？来看看一位网友的吐槽：

感觉魔怔了，最近一两年价值观大反转，比如：

1.之前找工作觉得团队年轻人越多越好，现在反过来了。

2.之前要灵活打卡的，现在听着就坑，越灵活越下不了班。

3.之前最香的是大厂，现在只想找外企或国企。

4.之前觉得敏捷开发提高工作效率，现在觉得这东西就是资本压榨工具。

5.之前觉得多开发点工具或组件给团队提效是好事，现在觉得提效没用，节省下来的时间还不是安排更多的活？

请问，这些症状是不是说明要躺平了？

另一位网友表示楼主和自己想法一样，现在听到一个名词都会潜意识去映射另外一层意思。

有人说，第一点确实是这样，以前总觉得年轻人多的公司更自由，更有朝气，现在觉得这种公司就是个坑。

有人说，以前觉得年轻人多=团队有活力，现在年轻人多=不养老人特别卷！

有人说，年轻人太能卷了，老板随便画大饼都信，尤其是年纪不大就做到管理岗的，自己疯狂加班还要求别人也加班，给他们刷业绩。

关于第三点，有人说，以前外企工资高，国企是关系户，大家都去没那么腐败的bat，等大厂业绩上来了，钱多了，关系户和腐败也跟着来了，人又往外企和国企跑，等两年后经济恢复了，人又要往大厂跑了。

而且现在的外企也都在狠加班。

还有人来补充，以前觉得开源让无数人受益，现在觉得如果没有开源，那才是真的美好。

有人补充，现在看到招聘上写吃苦耐劳就pass掉。

有人补充，看到提供一日三餐夜宵水果下午茶的公司都不要去。

也有人说楼主这是失败者心理，是年纪大没有拼劲的表现。

还有人说楼主是成长了，看透了打工就那么回事，从待宰羔羊变成摸清资本家套路的员工。

有人说，所以资本家才不需要这种工作时间长的人，看明白套路也只需要几年而已。

还有人说，因为现在这种内卷环境，当年那些让大家觉得无比正确的道理都已经被环境歪曲，互联网被这帮渣渣公司和卷王们玩坏了。

时移世易，人的想法随着环境改变发生变化，这是很正常的现象。以前觉得理所当然的事情，现在可能不合常理，以前觉得荒谬不堪的现象，现在可能司空见惯。

以前喜欢年轻团队，现在避之不及，生怕被卷被裁员；以前喜欢灵活打卡，现在宁愿严格规定，至少可以按时下班；以前喜欢大厂的活力无限，现在只想在稳定的国企里安稳待着......

大环境越来越差，以前的优点变成缺点，人们的需求也在发生改变，从下海到上岸，从拼搏到躺平，被社会毒打几年之后，许多人都成为了“人间清醒"。

没办法啊，再不清醒，你连自己怎么“死"的都不知道。所以，有这些症状不一定是想躺平，也可能只是成熟了，没那么好骗了，也是好事。