甲方领导什么事都让乙方看着做怎么办?

2023-12-29 16:20
文章标签 领导 看着 乙方 甲方

本文主要是介绍甲方领导什么事都让乙方看着做怎么办?,希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值,需要的开发者们随着小编来一起学习吧!

接的集成项目,甲方领导什么都不懂,只会一句,你们都是技术人才,你们看着弄,别问我!然后我们出方案报给他定夺还是这句话,我们实施了,他各种挑刺,而且挑的极不专业,把标准施工干成非标准,出问题了又说,你们太不专业了,这点事都弄不好!有同事怼过他,说他出的主意我们照做的,结果就是你们都是专业的,你们不会看着修改吗?

总之一句话就是不懂还捣乱,出问题一点责任都不担,请问遇到这种甲方领导,我们该怎么办?

编辑搜图

  • 遇到这种甲方领导,我们可以采取以下策略来应对和解决问题:

  • 建立有效沟通渠道:与甲方领导建立起良好的沟通渠道非常重要。我们可以主动与领导进行沟通,了解他们的期望和需求,并向他们解释项目的技术细节和挑战。同时,我们也要倾听他们的意见和建议,尽量理解他们的立场和考虑。

  • 提供专业解释和教育:当甲方领导对项目的技术细节和实施过程不了解时,我们可以耐心地向他们解释相关的技术知识和原理,帮助他们更好地理解项目的复杂性和难度。我们可以使用简洁明了的语言,避免使用过多的专业术语,以确保他们能够理解。

  • 提供详细的方案和报告:在项目实施过程中,我们应该提供详细的方案和报告给甲方领导,包括项目的目标、计划、进展和风险等方面的信息。这样可以让他们更清楚地了解项目的整体情况,减少误解和不合理的期望。

  • 寻求第三方专业意见:如果甲方领导对项目的实施过程持续挑剔且不专业,我们可以考虑寻求第三方专业人士的意见和建议。他们可以提供客观的评估和指导,帮助我们更好地应对甲方领导的要求和挑战。

  • 建立合理的责任分工:在项目开始之前,我们应该与甲方领导明确责任分工和角色定位。明确每个人的职责和权力范围,避免出现责任不清、决策不明的情况。这样可以减少甲方领导对项目的干预和挑剔,同时也能更好地保护团队的利益和声誉。

  • 保持专业和耐心:面对甲方领导的挑剔和不专业的行为,我们要保持专业和耐心。不要轻易被情绪左右,尽量以理性和客观的态度回应他们的要求和批评。同时,我们也要坚持自己的专业原则和标准,不因甲方领导的干预而妥协项目的质量和进度。

  • 总之,遇到这种甲方领导,我们需要通过有效的沟通、专业的解释和教育、详细的方案和报告等方式来应对和解决问题。同时,我们也要保持专业和耐心,寻求第三方专业意见,并建立合理的责任分工,以确保项目的顺利进行和成功交付。

备考资料分享如下:

这篇关于甲方领导什么事都让乙方看着做怎么办?的文章就介绍到这儿,希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助!



http://www.chinasem.cn/article/549988

相关文章

每个游戏公司的领导都应该看看Supercell的“十年总结”

我知道,你一定会说,Supercell的案例太特殊了。手游出现以来,全世界就只有这么一个Supercell,它的经历、理念和公司架构这些文化,其他公司学不来,不管对中国公司还是海外公司,都没有什么实际借鉴意义。 但Supercell真的有这么“特殊”吗? 比如他们对于留存数据的看重,尤其是测试期留存的看重,和国内——和任何一家常规游戏公司看重留存的态度,都没有什么明显不同。 他们也会试着设立

【网络安全 | 甲方建设】SaaS平台、Jira工具及Jenkins服务器

原创文章,不得转载。 文章目录 SaaS平台友好性 Jira友好性 Jenkins友好性 SaaS平台 SaaS,全称为 “Software as a Service”(软件即服务),是一种基于云计算的软件交付模型。在这种模型中,软件不需要用户在本地安装和维护,而是通过互联网访问和使用。软件通常由服务提供商托管,用户只需通过浏览器或轻量级客户端连接到远程服务器即可使用

【网络安全 | 甲方建设】开发、测试、部署关键词详解

原创文章,不得转载。 文章目录 需求与开发原生需求重构新增服务调用 测试与覆盖率单元测试增量代码单测UT覆盖率CR前覆盖率APP回归测试回归测试自动化冒烟 部署与环境Stable环境部署待部署服务名称代码分支待部署代码分支PR链接灰度发布蓝绿发布Canary发布热修复(Hotfix)Mock环境Redis非Cluster模式Nacos变更 持续集成与交付持续集成(CI)持续交付(C

没参加会议,还要 30000 字的会议材料写总结?用好 AI工具,30 分钟堵住领导的嘴

前段时间本来要参加总公司的重要会议,但由于临时出差错过了。 分公司老总,给了我 10 份会议材料内容,让我学习,并在节后梳理出要点。 结果,一过节就全都给忘记了,咋办?听说最近Kimi出了新玩法,能大幅提高使用效率,说干就干,研究看看多长时间能完成! 一、准备工具 KimiChat网址: https://kimi.moonshot.cn/ 即时工具: https://ww

【甲方安全建设】富文本编辑器XSS漏洞攻击及防御详析

原创文章,禁止转载。 文章目录 调研背景搭建TinyMCE富文本编辑器靶场富文本编辑器前端过滤富文本编辑器后端攻击后端弱过滤弱过滤1弱过滤2 后端有效过滤从甲方的视角看动态安全 调研背景 随着Web 2.0技术的普及,富文本编辑器在各种Web应用中得到了广泛应用,用户、网站管理员等可以通过富文本编辑器在网页中添加并展示格式化文本、图片、视频等丰富内容。然而,由于富文本内

单位普通职工去世了,该单位工会领导参加她的追悼会是这样致辞的?

单位普通职工去世了,该单位工会领导参加她的追悼会是这样致辞的? 这是一篇单位工会领导参加本单位一位普通职工追悼会的致词 (范文点评) 各位来宾、各位亲朋好友: 今天,我们怀着十分沉痛的心情悼念襄阳农行员工向某英同志。向某英同志因患罕见绝症,在与病魔顽强抗争长达六年之久,于**年8月6日17时46分在武汉同济医院医治无效不幸去世,年仅39岁。 向某英同志于**年7月出生于襄阳市**

甲方(北汽)渗透测试面试经验分享

《网安面试指南》http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkwNjY1Mzc0Nw==&mid=2247484339&idx=1&sn=356300f169de74e7a778b04bfbbbd0ab&chksm=c0e47aeff793f3f9a5f7abcfa57695e8944e52bca2de2c7a3eb1aecb3c1e6b9cb6abe509d51f&s

这4种领导能力,别等变革失败了才知道!

技术驱动下的零售变革 从第一次工业革命开始,零售从百货商店到超级市场、便利店、购物中心,再到电商、移动购物和如今的线上线下融合,我们经历了一场以消费升级和技术进步驱动下的零售革命。 新零售的实质是以人为本,数据驱动,重构人货场。 “以人为本”有两层含义:一是以消费者为中心,另一层是要妥善对待为消费者提供服务的员工,要处理好组织和员工、组织和消费者之间的关系。 数据驱动意味着我们可以利用数据

邦芒贴士:领导最反感下属这6种表现

在单位里面,如果在工作上出现了下面六种情况,就说明领导已经开始嫌弃你了,你的工作方式和方法一定要发生一些变化,及时的适应领导,如果再按部就班,那可就是真的犯傻。 1.安排事情时你总是排在第一个 安排任何事情的时候,排在第一个的往往是最被动的,因为你没有任何比较,后面安排的任务在轻,你也很难改变这种状况,如果平时安排给你的工作,总是排在比较靠后,最近这一阵子,领导总是第一个先给你安排任务,那

某大厂程序员吐槽:离职交接时,新人被工作量吓退,领导却污蔑我故意劝退新人,我怒晒工作短信反击证明,新人看了后也决定走人了!

一位知名大公司的程序员分享了他离职时的遭遇:在交接工作时,新进的同事因工作量过大而感到压力,但出乎意料的是,他们的领导却指责我故意吓唬新人。为了证明自己的清白,我晒出了工作短信作为反击,结果连新人也决定离开。 在任何组织里,团队文化的优劣都是决定工作效率和质量的关键。一个和谐相处的团队不仅能提升工作效率,还能使工作氛围变得轻松愉快。 然而,一旦团队内部出现权力斗争或领导偏爱小团体、