（特别企划）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议

（特别企划！！！）金三银四，和猎头朋友们交流后给大家的建议

前言

都说金三银四，是跳槽涨薪拿offer的好月份。这么好的时间点，好机会可不能错过。于是我就有了这份企划，和我的猎头朋友们聊一聊。看看他们会给我们这些求职者什么建议。
本文仅针对如我们一般的菜鸡，大佬请绕道！
《左边是大佬，右边是我》

正文

你现在招的岗位，哪方面的比较多呢？

美女猎头Mercy：手上的职位就比较杂，负责在招一个研发团队。硬件，软件，管理的人才都要招。

王富贵：技术岗位偏多，软件，硬件还是管理都会招，但软件的要多些。

小脖子：职能岗和技术岗都有的，其中技术岗比较多。

原本想看下市场上哪种工种招的多些的，但突然意识到他们都是联系过我的猎头，肯定都会招技术。不过是不是侧面反应了我这次的企划会很贴合如我这样的程序员呢？

关于简历的建议

美女猎头Mercy：如果想增加曝光量可以把自己所有会的技能点写下，这样别人会搜到。还可以在自我评价里简要概括下自己的技能。

王富贵：1.如果是做研发的朋友，大家有时间，尽量把做过的项目都写到简历里面，这样不管是猎头，还是HR都可以精准的找到你们。2.多更新简历，基本上我们还是很先去看最近活跃或者刷新简历的候选人，实在没人才会去找之前的。

小脖子：个人单独投递公司的简历尽量有针对性的合理放大公司招聘需求所对应的技能或者经验，确保能进面。简历模板只是基础，针对不同招聘需要进行调整。

简历真的是超级重要啊，一定要及时更新自己的简历哦，不然过了很久之后，你自己都忘了自己做了啥。

对学历的重要性的看法

美女猎头Mercy：这点主要看公司和岗位。我们招人主要看技能相关性。学历的话，有些岗位要年轻一点的过来培养的，就会想要学历好一点的。如果用人急就会放宽对学历的要求。

王富贵：学历挺重要的，现在学历是很多大公司的门槛，有很多国企或者比较好的研发公司都喜欢985/211的人。图像算法，芯片行业的设计，都最好是硕士以上。

小脖子：肯定重要。学历和能力的世纪难题不存在的，小孩子才做选择，成年人都要。对于10家公司来说其中8、9家都是以学历为敲门砖，被985、211挡在门外的更是一大片。

确实是学历和实力的世纪难题，个人看来，学历是能力的一种。只要能力能不断提升，总有一天会取得一个很高的成绩

你感觉猎头这个工作怎么样？（纯属满足大家好奇心）

美女猎头Mercy：我们的作用主要是嗅到市场变化帮候选人看更好的机会。自己对这份工作还算擅长，比较有灵性。可以忙也可以不忙，这个看公司，有些公司考核严格，有些比较自由。

王富贵：猎头的工作比较偏白领，而且工作时间不定，做猎头也很锻炼人的抗压力，这个压力会一直伴随的。很多事情晚上会和候选人沟通。刚开始需要坚持，只要你可以坚持1/2年以上，你后面的路也会越来越顺利的。

小脖子：（笔者只收到了一个跳楼表情包，不过之后的交流还是能感受到他对这份工作的热爱）

和做不同事情的朋友交流能让人知道很多，也很有趣，自己还是眼界太窄了。

有没有什么给我们的建议

美女猎头Mercy：1.不要浏览自己公司的职位，因为人事可以看到谁浏览了这个岗位。2.在自我评价里，可以简要概括下自己的技能。 如果想增加曝光量可以把自己所有会的技能点写下，这样别人会搜到。

王富贵：这个呀。我个人觉得大家毕业实习就业，尽量还是选择自己学的专业，不然就稍微有点浪费，然后看准行业也挺重要的。

小脖子：当然是好好学习啊！哈哈哈哈哈，刚出来选平台镀金之后闪闪发光，做好职业规划，稳定性相当重要。考研也是一个坎，没考上这段时间会把人给废的七七八八。再出来找工作对自己的发展不太好，不如坚持再考考。

我也有建议，不过我的建议应该都在我之前写的《程序员除了代码还应该有什么》这篇博客里了，无论是里面提到的书籍还是那篇博客真的是非常推荐大家看一下。

结束语

希望大家能有所收获。欢迎一起交流和讨论。包括之后大家想看到什么样的内容，都可以给我私信和留言。

这是一篇简单的企划。我向十一个联系过我的猎头朋友发了邀请，实际只有三个完整得回答了我的所有问题，实在是非常非常感谢他们。还有两个加班很忙，我也不忍心一直打扰下去了。有四个是没有回复我的。有一个是转行做了房地产销售，还有一个是号整个都没了。

有帮助就点个赞和关注咯。感谢各位。