本文主要是介绍2020，不知不觉，半年过了一半了！，希望对大家解决编程问题提供一定的参考价值，需要的开发者们随着小编来一起学习吧！
不知不觉，2020年上半年，已经过了一半了。今天，架构师之路，花几分钟，对这几个月简单做个总结，如果你错过一些精彩的文章，今天是一个补票的好机会。点击标题，直接阅读。
一月初，整了三篇多机房多活架构的文章：
《当年，我们是如何平滑上云的》1W+
分享了从IDC到云，被迁移的系统架构，迁移的目标，以及迁移的挑战。
《多机房多活，架构怎么玩？》1.1W+
分享了理想多机房多活架构，存在的问题，以及能够快速落地的“伪”多机房多活架构。
《不停服，自顶向下的上云架构方案！》1W+
分享了站点，服务，缓存，数据库是如何迁移，平滑上云的。
这个季度，写职场心态比较多。很多时候，我发现不是技术水平与架构能力，而是心态与思维，限制了职场发展：
《为什么这么多人怼我？》1.1W+
这个世界上，最伤人的，就是我们说出口的话。不评判，能多很多朋友。
《为什么要和靠谱的人在一起？》1.2W+
巴菲特，关于“你愿意买进哪一个同事余生的10%”的小游戏。
《技术人，学历到底有多重要？》1.1W+
楼主认为能力重要，学历不重要，居然大部分水友在评论讽刺，不是很理解。
《女程序员，为什么比男程序员少？》1W+
每个人，每当受到隐形压力时，默念三句话：我过我的人生，我要做真实的自己，我为自己的选择负责。
《真正内心强大的人是什么样子？》1.3W+
真正的内心强大，不是去比拼名利，而是可以承受更多。内心强大的人知道自己该做什么、不该做什么，知道自己是为自己而活。
《为什么我愿意来北上广打拼？》1.1W+
《傅盛：我为什么不顾一切的努力？》1.6W+
有些人，满足于喝清汤粉的幸福。有些人，偏偏一生不羁放纵爱自由。
《如果你是老板，会不会踢了这样的员工？》1.5W+
态度端正但能力有限的员工，你怎么看？
这几篇讲说话/讨论逻辑性的，强烈推荐给大家：
《为什么说着说着，就骂起来了？》1.3W+
这一篇分享了说话/讨论的“文明表达原则”。
《抢功，甩锅，如何立于不败之地？》3.5W+
《幸存者偏差》
这一篇分享了一些典型的诡辩逻辑。
第一季度，有些互联网公司出了一些线上故障：
《运维苦，和大家说说心底话！》1.1W+
运维很苦，他们的KPI，需要所有人一起来完成。
《或许你不知道的12条SQL技巧》1.4W+
一些小的SQL实践，一定有你不知道的点。
《技术人必看的技术书籍》1.7W+
除了技术书籍，不乏“七天找到女朋友”这类神作。
最后几篇，阅读量还行的：
《男生更看重女生的身材脸蛋，还是思想？》1.5W+
深刻的哲理，往往短而精悍，一阵见血。
《为什么你不回我微信了》2W+
这些年，为何明明距离近了，心却更远了。没有什么是理所当然的，该珍惜的时候，要学会珍惜。
《科比：亲爱的篮球》3W+
一部奥斯卡最佳短片，人物原型+编剧+主演+配音，都是科比。此刻无需多言，纪念我们逝去的青春。
《别做被大公司毁掉的年轻人》4.2W+
把每家公司，都当成自己上升的平台。
半年的一半，大概就是这样。下个季度计划尝试用视频讲技术，不知道大伙觉得怎么样？
希望大家能学到东西，这我前进的动力。
谢转。
这篇关于2020，不知不觉，半年过了一半了！的文章就介绍到这儿，希望我们推荐的文章对编程师们有所帮助！
